6文秘原創(chuàng)：xx干部駐村包社工作的幾點體會,選好配強第一書記(編輯修改稿)
2025-09-21 14:10 本頁面
【文章內容簡介】 距，尋找問題的根源，調動積極因素發(fā)現(xiàn)、發(fā)揮干部的長處、優(yōu)點。為了使干部駐村真正取得實效，我們提出了十個一活動和五抓 五創(chuàng)一治活動。十個一即：制定一個村級發(fā)展規(guī)劃，制定一個駐村年度工作計劃，建設一支發(fā)展型的領導班子，解決一批實際問題，化解一批矛盾糾紛，開展一次實用技術培訓，記錄一本民情日記，提供一份考勤記錄，撰寫一篇工作總結，開展一次群眾滿意度測評。五抓五創(chuàng)一治即：抓服務、抓管理、抓業(yè)績、抓作風、抓長效，創(chuàng)新學習方式、創(chuàng)新制度機制、創(chuàng)新工作方式、創(chuàng)新服務理念、創(chuàng)新考核機制，治不正之風。同時，以寨子村為試點，全鄉(xiāng)逐步推廣開展家風、莊風、民風提升年活動。 三、正確定位干部職責，妥善處理好幾種關系 強化責任， 建立考評機制，制定了《 xxxx 鄉(xiāng)村社干部考核 第 3 頁 共 4 頁 管理辦法》，從六個大的方面對村班子和鄉(xiāng)村社干部的工作進行考核，考核采取平時考核和年度考核相結合的方式，對科級領導干部實行雙重考核，
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