6無線電管理處實施方案(編輯修改稿)
2025-09-21 14:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和建議，重點是征求服務對象和廣大干部群眾的意見；征求本單位各科、站之間的意見；征求與本單位聯(lián)系密切的相關(guān)部門的意見。 第二階段。對照檢查、討論整改（ 20*年 5 月 11 日 — 20*年6 月 10 日）。要著眼于把問題找準，把責任明確，把措施落實，重點開展 “ 六查六看 ” 活動。 查一查政務值守，看是否存在反應遲緩、應急不靈問題。 重點檢查政務值 守制度是否健全、落實；看是否存在未建立經(jīng)常性值班制度，或未嚴格執(zhí)行值班制度問題；是否存在值班人員素質(zhì)不高、業(yè)務不熟、態(tài)度生硬等問題；是否存在雇請臨時工、保安等非正式人員頂替值班問題；是否存在值班人員脫崗、離崗和怠崗，值班電話無法接通或接通后長時間無人接聽的問題；是否存在部門負責人聯(lián)系不暢，回話不及時等問題；是否存在突發(fā) 第 5 頁 共 9 頁 事件信息不按規(guī)定及時報送，遲報、漏報、瞞報信息等問題。 查一查執(zhí)行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題。重點檢查省委和省政府決定、決策、指示的落實情況，是否存在落實省政府重要 會議議定事項和省政府批示事項不積極、不堅決、打折扣，甚至長期得不到落實的問題；是否存在不按要求報告辦理情況、以各種理由拖延不辦、以及辦理延誤又不說明原因的問題；是否存在簡單地以會議落實會議，以文件落實文件，以指導思想落實指導思想的問題。 查一查工作作風、看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題。重點檢查機關(guān)工作人員精神狀態(tài)和工作秩序，看是否存在意志衰退、精神萎靡、安于現(xiàn)狀、不思進取，只求過得去、不求過得硬的問題；是否存在上班早退、脫崗串崗、上網(wǎng)炒股、聊天嬉鬧玩游戲等問題；是否存在開會遲到早退、接打手 機、短信聊天、打瞌睡、替會曠會等問題；是否存在履職盡責的積極性不高、得過且過、缺乏創(chuàng)新精神的問題；是否存在不講政治、不講原則，熱衷于散布各種流言蜚語和小道消息，損害黨和政府形象的問題。 查一查工作效率，看是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題。重點檢查辦事效率，看是否存在辦事拖沓、不負責任、貽誤工作的問題；是否存在對發(fā)展機遇認識慢，對上級意圖理解慢，對新生事物接受慢，推動發(fā)展動作慢，影響又好又快發(fā)展問題；是否存在審批項目過多、程序繁、耗時長、管得多、卡得死，該 第 6 頁 共 9 頁
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