6市長在征兵工作電視會議上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-21 13:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，由 “ 階段式、突擊式 ” 向 “ 一季征兵、四季準備 ” 轉(zhuǎn)變；在女兵征集上，由 “ 分配指標、推薦報名 ” 向 “ 面向社會、擇優(yōu)征集 ” 轉(zhuǎn)變；在運行機制上，由 “ 政府搭平臺、兵役機關(guān)唱主角 ” 向政府、兵役機關(guān)、職能部門 “ 各司其職、合力聯(lián)動 ” 轉(zhuǎn)變。二是要著力完善工作機制。認真研究把握新 形勢下征兵工作的階段性特征，緊密結(jié)合我市實際，進一步完善宣傳教育、兵役登記、體格檢查、政治審查、審批定兵、跟蹤監(jiān)督等措施辦法，探索建立組織領(lǐng)導、工作調(diào)研、聯(lián)合檢查、座談會商等 第 4 頁 共 7 頁 工作制度，使征兵工作更好地走上制度化、規(guī)范化、科學化軌道。要進一步加強征兵辦公室隊伍建設，抽調(diào)思想素質(zhì)好、業(yè)務技術(shù)精、工作責任心強的同志參加，及時抓好教育培訓，規(guī)范工作程序，提高履職盡責能力。三是要著力改進方式方法。緊緊圍繞提高兵員質(zhì)量這個核心，著眼適應適齡青年價值取向的多元化、兵源流動的頻繁化、征集政策的新變化，不斷改進征兵工作的方式方法。特別是要針對今年院校應屆畢業(yè)生、女青年和少數(shù)民族青年的征集工作調(diào)整，廣泛開展征兵宣傳進院校、進社區(qū)、進村寨活動，做到家喻戶曉、人人皆知；并建立 “ 綠色通道 ” 、 “ 直通車 ” 等制度，加大對高學歷、高素質(zhì)適齡青年的征集力度。今后我們將把征集高校畢業(yè)生的數(shù)量質(zhì)量情況作為評選先進的重要指標，作為一種導向，努力為部隊征合格兵、送優(yōu)質(zhì)兵。今年的全市征兵工作會議，我們首次把在筑的高校領(lǐng)導請來參加，這也是今年征兵工作適應新形勢、新要求，著力改進征兵工作方式的具體體現(xiàn)。優(yōu)先征集應屆高校畢業(yè)生入伍，是國家推進征兵工作改革的重大 舉措，是國家促進大學應屆畢業(yè)生就業(yè)開辟的新渠道。雖然目前各類高校畢業(yè)生已作為征集入伍的主體并進一步深化，但實際征集情況尚達不到兵源實際需求的比例要求。出現(xiàn)這種情況，固然有許多原因，但與我們的征集動員宣傳
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