6市長(zhǎng)在辦公室總結(jié)會(huì)講話(編輯修改稿)
2025-09-21 13:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，各主任、各科長(zhǎng)以辦為家、以身作則，既注重做好新同志的傳幫帶工作，又敢于直面矛盾、迎難而上，帶頭推進(jìn)工作落實(shí)，較好地發(fā)揮了模范表率作用。全辦上下相互學(xué)習(xí)、相互尊重，互相支持、互相補(bǔ)臺(tái)，形成了一種團(tuán)結(jié)協(xié)作、寬厚融洽的良好氛圍。 從 2024 年的工作來(lái)看，總體上很好，大家講學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)、講正氣，齊心協(xié)力推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了不少成績(jī)。這既包含了每名工作人員的辛勤汗水和努力，也離不開各位主任的忘我 工作 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) 和無(wú)私奉獻(xiàn)。在肯定成績(jī)的同時(shí)，也必須看到我們工作中仍存在的一些問(wèn)題：一是事業(yè)心不強(qiáng)的問(wèn)題。有的同志仍然不是事業(yè)第一，追求安逸，不思進(jìn)取。工作不靠，學(xué)習(xí)熱情不高，責(zé)任心不強(qiáng)。二是浮躁情緒不同程度的存在。個(gè)別同志缺乏責(zé)任意識(shí)和自律意識(shí)，不付出只想收獲，不努力只想進(jìn)步，怨天尤人，牢騷滿腹；個(gè)別同志耐不住寂寞，經(jīng)不起考驗(yàn)，在平凡的工作崗位上逐漸消磨了意志，放棄了追求，降低了做人做事的標(biāo)準(zhǔn)。三是學(xué)習(xí)的自覺性和業(yè)務(wù)水平有待提高。個(gè)別同志學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性不強(qiáng)，淺嘗輒止，不求甚解。部分同志的業(yè)務(wù)水平還不能適應(yīng)工作需 要，辦事能力不強(qiáng)，解決問(wèn)題的方法不多，有的仍然以其昏昏，使人昭昭，渾渾噩噩，不學(xué)無(wú)術(shù)。四是工作紀(jì)律還有待加強(qiáng)。個(gè)別同志組織紀(jì)律觀念淡薄，上班遲到，下班早退，值班不到崗，開會(huì)不準(zhǔn)時(shí)。五是廉政建設(shè)還需加強(qiáng)。吃拿卡要現(xiàn)象仍然存在，做生意、辦企業(yè)的問(wèn)題也有表現(xiàn)。這些問(wèn)題的存在，在一定程度上影響了辦公室的風(fēng)氣和形象，要在今后的工作中下大力氣加以解決。 二、深入開展 “ 學(xué)習(xí)提高年 ” 活動(dòng)，努力打造具有一流素質(zhì)的機(jī)關(guān)隊(duì)伍 近幾年來(lái)，辦公室先后深入開展了 “ 工作規(guī)范年 ” 、 “ 工作落實(shí)年 ” 、 “ 工作質(zhì)量效率年 ” 等活 動(dòng)，都取得了顯著的成效，已經(jīng)成為我們加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的重要措施。當(dāng)然，活動(dòng)本身不是目 第 9 頁(yè) 共 17 頁(yè) 的，而是要通過(guò)一系列活動(dòng)的開展，營(yíng)造一種積極向上的氛圍，培育一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的風(fēng)尚，強(qiáng)化一種無(wú)私奉獻(xiàn)的意識(shí)，從而在潛移默化中提高辦公室機(jī)關(guān)建設(shè)的整體水平。由于機(jī)關(guān)建設(shè)具有連續(xù)性、積累性，必須一點(diǎn)一點(diǎn)地培育，一步一步地養(yǎng)成，一環(huán)一環(huán)地強(qiáng)化，不能停頓，也不能松懈。因此，我們的活動(dòng)必須深入持久地開展下去，每年確定一個(gè)主題，注入新的內(nèi)容，使我們已經(jīng)取得的成果不斷得到鞏固和強(qiáng)化。主任辦公會(huì)認(rèn)為，經(jīng)過(guò)這幾年持續(xù)不斷的抓機(jī)關(guān)建設(shè)，干部隊(duì)伍的風(fēng)氣很 正，熱情很高，作風(fēng)也非常扎實(shí)，下步應(yīng)該著力在提高工作能力、提高做人做事素質(zhì)上下功夫，而能力、素質(zhì)提高的突破口就是學(xué)習(xí)。因此，主任辦公會(huì)確定 2024 年政府辦公室機(jī)關(guān)建設(shè)的主題為 “ 學(xué)習(xí)提高年 ” 。總的指導(dǎo)思想是：圍繞市委、市政府的中心工作，以開展“ 學(xué)習(xí)提高年 ” 活動(dòng)為抓手，繼續(xù)落實(shí) “ 十個(gè)提倡、十個(gè)反對(duì) ”的要求，樹立人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，按照學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的原則，建立完善的學(xué)習(xí)制度，提倡濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，全面打造思想道德素質(zhì)高、科學(xué)文化素質(zhì)精、業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)的“ 學(xué)習(xí)型干部 ” ，深入建設(shè)思想作風(fēng)正、學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃、 業(yè)務(wù)水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的 “ 學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān) ” ，不斷開創(chuàng)辦公室各項(xiàng)工作的新局面。下面，我就活動(dòng)的開展，談三個(gè)方面的意見： （一）為什么要開展 “ 學(xué)習(xí)提高年 ” 活動(dòng)。每年我們都強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)，但客觀的講，我們的學(xué)習(xí)風(fēng)氣還是不濃厚，學(xué)習(xí)的成效還 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) 是不顯著的。究其原因，主要是我們對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感。因此，開展 “ 學(xué)習(xí)提高年 ” 活動(dòng)，首要的任務(wù)還是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，使大家真正從思想上重視起來(lái)，解決好學(xué)習(xí)的動(dòng)力問(wèn)題。當(dāng)前，要從三個(gè)方面提高對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)。首先，學(xué)習(xí)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。辦公室作為市政府 的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，肩負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為群眾服務(wù)的職責(zé)，發(fā)揮著橋梁、紐帶和窗口的作用。可以說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)工作面有多寬，辦公室工作的面就有多寬；領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任有多大，辦公室工作的責(zé)任就有多大。辦公室每位工作人員，都是辦公室這部高效運(yùn)作機(jī)器的一個(gè)零件、一顆螺絲，任何一環(huán)出了問(wèn)題，整臺(tái)機(jī)器就要出現(xiàn)故障。因此，我們的機(jī)關(guān)工作人員都要有精英意識(shí)，還要有危機(jī)意識(shí)，要有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)壓力感和責(zé)任感。如果不講學(xué)習(xí)，不求進(jìn)步，履行不好本職工作，是不能承擔(dān)起這樣一副重?fù)?dān)的，也不配做一名合格的辦公室工作人員。其次 ，學(xué)習(xí)是時(shí)代進(jìn)步的客觀要求。我們正處在一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，知識(shí)已經(jīng)成為國(guó)家之間、民族之間、企業(yè)之間甚至人與人之間競(jìng)爭(zhēng)的核心實(shí)力。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代一個(gè)最鮮明的特征，就是知識(shí)更新的速度不斷加快、信息量不斷加大。大家知道， 19 世紀(jì)中葉知識(shí)的更新速度是 50 年， 20 世紀(jì)中期是 10 年， 21 世紀(jì)是12 年甚至是幾個(gè)月。也就是說(shuō)，一個(gè)人如果僅滿足于已經(jīng)學(xué)到的知識(shí)，那他就會(huì)被時(shí)代的進(jìn)步所拋棄。中央政治局到目前已經(jīng) 第 11 頁(yè) 共 17 頁(yè) 集中學(xué)習(xí) 59 次，都
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