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正文內(nèi)容

6市長在分管聯(lián)系部門工作例會的講話(編輯修改稿)

2025-09-21 13:55 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 題往外推,不求工作過得硬,只求工作過得去。這些問題和現(xiàn)象雖然出現(xiàn)在個別部門和少數(shù)干部 身上,但影響了形象,影響我們的整體工作。如果我們的干部都有一種強烈的干事創(chuàng)業(yè)的勁頭,都有完不成任務寢食難安的意識,都有積極主動謀發(fā)展抓落實的作風,都有不達目的不罷休的韌勁,那任何困難都會迎刃而解。 二、立足長遠,著眼全局,理性推進工作 要深刻領會 “ 開放轉(zhuǎn)型、創(chuàng)業(yè)富民 ” 的工作思路,充分認識和正確對待面臨的困難和問題,特別是自身工作存在的不足。要站得高一些,看得遠一些,想得深一些。既要 “ 熱 ” ,又要 “ 冷 ” ,既要對工作對事業(yè)充滿熱情和激情,又要冷靜分析、理性推進,在今后一個時期實現(xiàn)更大作為。 一是思想要解放。解放思想是個永恒的話題,解放思想沒有止境,我認為,解放思想要 “ 樹立三個意識 ” 。要樹立大局意識, 第 6 頁 共 12 頁 克服局部利益和小團體的思想,我們這些部門都是政府的組成部門,部門的利益要服從全局,服從大局,考慮問題,研究對策都要堅持這個思想,對于市委、政府的決策部署必須不折不扣地貫徹執(zhí)行。要樹立超前意識,就是要有前瞻的思維和戰(zhàn)略的眼光,想問題、做決策不能只顧眼前,不管長遠,分析現(xiàn)狀不能只看欠發(fā)達,忽視后發(fā)優(yōu)勢。要樹立創(chuàng)新意識,默守陳規(guī)沒有出路,更沒有出息。要有敢想、敢試、敢為人先的開拓精神,只有堅持工作 創(chuàng)新,才能出亮點、出經(jīng)驗、出成績。 二是機遇要抓牢。我市正處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期,發(fā)展面臨難得的歷史機遇。隨著國家新一輪西部大開發(fā)、振興東北等老工業(yè)基地戰(zhàn)略的深入實施,支持 XX 省發(fā)展政策和主體功能區(qū)規(guī)劃的出臺,以及國家支持民族地區(qū)、貧困地區(qū)力度的加大,再加上當前國家層面對加強民生工作提到了前所未有的高度,我們必將迎來更大規(guī)模承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的有利機遇,必將在基礎產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、改善民生等方面得到國家更加有力的支持與保障。抓住了這些機遇就抓住了發(fā)展的主動權(quán),就能事半功倍。因此要吃透上情 ,了解下情,掌握實情,及時準確掌握上面有關(guān)情況和信息,了解基層的情況和信息,真正做到心中有數(shù),為爭取方方面面的支持做好充分準備。 三是配合要緊密。我們這些部門對上有市委、政府,有自治區(qū)的廳局,對下還有旗縣的部門,我們既要落實好上面的要求和 第 7 頁 共 12 頁 部署,又要指導好下面的工作,政令能不能暢通顯得非常重要。因此,我們既要擺正位置,及時準確地報告有關(guān)重點工作和重要事項,又要積極主動地做好溝通和協(xié)調(diào),其中也包括部門之間,上下級之間,部門內(nèi)部之間都要做好協(xié)調(diào)和配合。特別是涉及一些重大事項和重要信息,要形成按程序及時匯 報溝通的工作機制,要成為一種職業(yè)素養(yǎng)和工作要求。 四是指導要得力。在我們國家的行政架構(gòu)中,很多原則、政策的制定,都在自治區(qū)以上的層面,對于市級這個層級,更多、更重要的是落實。所以,對全市問題的研究、對行業(yè)系統(tǒng)問題的研究,既強調(diào)慎重決策,又強調(diào)一旦決策定了之后,就要抓緊辦,努力辦好。要有計劃,有目標,有措施,有重點,有進度,有檢查,有驗收。希望我們部門的領導在落實工作中都要靠前指揮,少當二傳手,不能因工作部署落不到位而影響
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