6市長(zhǎng)在政務(wù)服務(wù)調(diào)研會(huì)講話(編輯修改稿)
2024-09-21 13:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 留意問(wèn)題的嚴(yán)峻性，是不是對(duì)存在的問(wèn)題曾經(jīng)見(jiàn)責(zé)不怪、麻痹不仁了，是不是沒(méi)有看法到上班是干什么，崗?fù)な歉墒裁?，職?zé)意味著什么，職務(wù)又意味著什么。歸去后，各單元要實(shí)時(shí)召開(kāi)干部職工大會(huì)， 針對(duì)新聞媒體的曝光組織再觀看、再反思、再教育，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)一步查找緣由，深化展開(kāi)批判與自我批判。建議各單元把 “ 三創(chuàng)一辦 ” 展開(kāi)初期對(duì)效勞窗口不良行為的曝光材料和此次被曝光的視頻拷貝到每一個(gè)干部職工的電腦里，讓人人用正面的典型鼓勵(lì)本人，更用背面的典型 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 警醒本人。 二是執(zhí)行嚴(yán)厲的責(zé)任制。各單元一把手作為第一責(zé)任人，班子成員作為詳細(xì)責(zé)任人，明白內(nèi)部各級(jí)干部的責(zé)任，做到 “ 一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí) ” 。各單元要仔細(xì)整改存在的問(wèn)題，擬定整改方案并向社會(huì)、媒體公開(kāi)，盲目承受社會(huì)監(jiān)視、媒體監(jiān)視，不克不及以任何來(lái)由護(hù)短， 更不克不及搪塞塞責(zé)，要明白 “ 嚴(yán)是喜歡，寬是害 ” ，必然要嚴(yán)抓嚴(yán)管，避免相似問(wèn)題再次發(fā)作，不然將嚴(yán)厲追查相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 三是進(jìn)行自查自糾。廣闊干部職工要進(jìn)一步進(jìn)步看法，從本人做起，從點(diǎn)滴做起，從細(xì)節(jié)做起，盲目改正存在的問(wèn)題。必然要經(jīng)過(guò)自查自糾，仔細(xì)查找本身存在的問(wèn)題，實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)實(shí)時(shí)改良。 四是實(shí)在嚴(yán)厲任務(wù)規(guī)律。各單元要再次深化進(jìn)修市整建辦下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)正任務(wù)規(guī)律的告訴》，廣闊干部職工要盲目恪守 “ 四個(gè)制止 ” —— “ 制止在任務(wù)工夫應(yīng)用辦公電腦玩游戲、收看影視劇、檢查股票行情、上彀購(gòu)物和聊天 ；制止擅離任守、無(wú)故缺勤；制止隨意串崗、扎堆閑談；制止推諉扯皮、搪塞塞責(zé)、耽擱任務(wù) ” 。 三、觸類旁通，扎實(shí)抓好作風(fēng)和情況建立，樹(shù)立長(zhǎng)效機(jī)制 當(dāng)時(shí)，全省上下正在展開(kāi) “ 作風(fēng)建立年、情況建立年、項(xiàng)目建立年 ” 運(yùn)動(dòng)，我們要以此次報(bào)道為切入點(diǎn)，觸類旁通，仔細(xì)查找寬和決存在的問(wèn)題。李軍書(shū)
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