6縣關于調(diào)防一體化的工作匯報(編輯修改稿)
2025-09-21 13:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等內(nèi)容，聯(lián)合組織統(tǒng)一的業(yè)務培訓，進行了統(tǒng)一的考試，經(jīng)考試合格后統(tǒng)一發(fā)放了《調(diào)訪員工作證》，實行持證上崗。 二、把完善推進機制作為 “ 調(diào)訪一體化 ” 建設的重點，切實規(guī)范工作行為。 “ 調(diào)訪一體化 ” 建設，涉及群眾切身利益，涉及黨委和政府形象。為保證規(guī)范有序地運行，我們堅持從創(chuàng)新工 作機制入手，不斷完善推進措施。一方面，建立健全工作制度。針對村級人民調(diào)解委員會工作制度不健全、不規(guī)范的實際情況，將《人民調(diào)解委員會工作制度》、《矛盾糾紛排查制度》、《幫教組織工作職責》等和人民調(diào)解委員會組織、人員情況九方面 34 條制度統(tǒng)一制作成規(guī)范化圖板下發(fā)到全縣 11 個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 76 個行政村。并針對社區(qū)改革后人民調(diào)解工作的實際需要，統(tǒng)一制作了 7 個社區(qū)人民調(diào)解工作圖板下發(fā)到社區(qū)。同時，我們還制定了基層調(diào)訪辦主任（司法所長）月工作例會制度、村屯調(diào)訪工作人員月工作例會制度、基層矛盾糾紛排查縣、鄉(xiāng)、村兩級季、月匯報制度以及基層調(diào)訪員定期學習、集中培訓、例會交流等多項管理制度，用制度加強調(diào)訪員管理，促使每名調(diào)訪員當好 “ 六員 ” ，即黨的政策的 “ 宣傳員 ” 、黨委政府的 “ 參謀員 ” 、矛盾糾紛排查的 “ 信息員 ” 、信訪工作動態(tài)的 “ 調(diào)研員 ” 、矛盾糾紛調(diào)處的 “ 調(diào)解 第 4 頁 共 6 頁 員 ” 、維護社會穩(wěn)定的 “ 安全員 ” ，推縣關于調(diào)防一體化的工作匯報第 2 頁 動基層 “ 調(diào)訪一體化 ” 建設工作走上了規(guī)范化、制度化軌道。另一方面，強化工作考核。對基層調(diào)訪組織實行 “ 兩固定一流動 ”的動態(tài)管理辦法。即編制固定，由人事部門統(tǒng)一
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