6體會新崗位新轉變(編輯修改稿)
2024-09-21 13:21 本頁面
【文章內容簡介】 工作上的專業(yè)知識，只有每天不斷的吸收新的技術與思想，才能使我們在思想、行動上保持一致，提高工作能力；二是向周圍的同事學習，在很多問題都不知如何下手的情況下，最有效的方法就是向同事學習，向老員工同事學習，學習他們工作經驗，服從大局的思想和工作作風，吸取成功的經驗；三是實踐學習，把所學到的東西運用到實際工作中，在工作中檢驗所學的知 第 6 頁 共 12 頁 識，查找不足，提高自己，盡快適應工作壞境去。 就比如說我剛接運行班長的時，鍋爐新裝個電子液位計，安裝布線很快就結束，但調試的時候就是不好用，加 工廠著急用氣，制冷的壓縮機也壞了，需要修理，我急的前后跑，我當時想不能再這樣耽誤生產，就把老員工叫到一起討論，下午 2 點多最終把鍋爐問題解決。這個教訓讓我知道，一個人的力量畢竟是有限的，明白團隊的重要性。 以前自己只知道做好自己的本職工作，就想著做好了工作，好好的工作就是為了企業(yè)，其實不然，在這段時間里，同事之間的團結友誼渲染了我的熱情，上司的鼓勵與支持堅定了我的信心，讓我慢慢明白做好了自己的本職工作并不完全算是一個好員工，一個好的員工需要富有更多的責任感，好好工作也不僅僅只是為了企業(yè)，更是為了自己 而工作，我們應該以積極的心態(tài)工作，持平常心態(tài)生活，以學為主，學干結合，注重個人修養(yǎng)與工作方法。在工作當中，我們要有很強的時間觀念，對部門推行的方案必須宣傳、布置到位，對下級的想法及提議要盡快與領導溝通，知己所長，用人所長，要保持一種樂觀向上的自信心，而不是感到高人一等，除此還要知己所短，要不斷的反省自我，揚長避短，取長補短，要跳出自我，以高標準的要求，以他人的視角，嚴格甚至苛刻的透視自己，發(fā)現不足，完善自我。 第三篇：新崗位工作體會新崗位工作體會 第 7 頁 共 12 頁 很長時間沒有靜下來寫點什么，可能由于今年 工作崗位的轉型，沒有太多的時間坐在辦公室的緣故吧。 作為學校的輔助管理人員，我負責管理二十八個班級的工作。我努力地想在自己的新崗位上開發(fā)自己的潛力，盡早得到學員們的認可和支持，我按照校領導們的要求，經常下到班級里去實際地了解他們的所想所需。我們的學員來自不同的環(huán)境，而且都是老年人，性格都已定型，情感上也就需要更多的關心和支持，理解與幫助。如果我們只是坐在辦公室，不走進課堂，不走進他們的生活，有些事情是不能充分理解和把握的。所以只有在課堂上發(fā)現問題，在課間與他們交流，從中了解他們的實際困難，教學中存 在的問題，真正聽取學員的呼聲，解決好學員的困難和反映的實際問題，真心地幫助、關心、體貼他們，使他們感受到學校這個大家庭的溫暖。 可能我在做得時候太投入了，幾乎整個人全身心地泡在班級里，和學員們一起上課、學習，這方面工作可能我還沒有經驗，做得不位吧，一不小心被新來的領導在會上批評（領導也是想讓我在工作崗位做得更好吧，所以對我要求嚴格了一點），當時心里特別難受，幾乎有放棄自己這份工作的沖動，后來在一位老領導的指點、開導，放下包袱，拿領導批評當作對自己的鞭策，不管前面的路有多難，一定要把本職工作干得有模 有樣的。 第四篇：新崗位工作心得體會新工作崗位心得體會 第 8 頁 共 12 頁 青龍管業(yè)有限責任公司銷售部職員田彥有 時間如白駒過隙，轉眼間來公司快
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