6五津鎮(zhèn)臨江村黨組織展開“三分類三升級”活動實施方案(編輯修改稿)
2024-09-21 13:18 本頁面
【文章內容簡介】 層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力 和戰(zhàn)斗力，加強村（社區(qū)）和村（社區(qū)）干部隊伍建設，促進村級管理制度化、規(guī)范化，根據(jù)上級文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，特制定 xx 鎮(zhèn)“ 三分類三升級 ” 實施方案。 一、指導思想 認真貫徹落實黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神，按照 “ 五好四強 ” 基層黨組織標準，大力推進基層黨組織建設，努力營造 “ 先進有壓力、中間有活力、后進有動力 ” 的氛圍，實現(xiàn)基層黨建工作新突破、新進展。 二、目標任務 開展基層黨組織 “ 三分類三升級 ” 活動，要堅持突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，堅持因地制宜、分類指導的原則，本 著 “ 先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換面貌 ” 的工作思路，實行分類定級、著力轉化、考評升級。 三、活動范圍 全鎮(zhèn) 14 個基層黨組織及村（社區(qū)）常職干部 四、方法步驟 （一）劃分等級。每年的 1 月和 7 月各安排一次等級劃分。 第 8 頁 共 16 頁 7 月份的等級劃分為制定升級方案的依據(jù)， 1 月份的等級劃分則為升級方案執(zhí)行后的考核結果，與年終工資獎懲掛鉤。劃分等級包括自評、群眾評價和組織考評定級三個程序。評定內容主要包括以下幾點： 貫徹落實黨在農村的路線方針政策情況； 引導和帶領群眾調整農業(yè)產業(yè)結構，積極發(fā)展村級集體經(jīng)濟，促進農業(yè)增效、農民增收的情況； 當年經(jīng)濟工作目標落實情況； 新農村建設和社會事業(yè)發(fā)展情況； 社會治安綜合治理和計劃生育工作情況； 精神文明建設情況； 黨的建設，包括基層組織建設、民主管理、民主監(jiān)督和廉潔自律情況等； 鎮(zhèn)黨委政府交辦的其它工作任務。 各黨支部和各村（社區(qū)）干部要首先針對以上內容開展自評，自我確定先進、一般或后進等級。自評后召開村（社區(qū)）黨組織會 議，就評定內容開展群眾評價，群眾評價中各村除要全體黨員干部參與外，還應有部分有代表性的群眾參 與評價，整個評價要注重公平、公開、公正。在基層黨組織和村（社區(qū)）干部自評和群眾評價基礎上，最后接受鎮(zhèn)黨委綜合評分，對支部進行確認分級。群眾評價和組織考評的民主測評計 第 9 頁 共 16 頁 算公式為：民主評議得分＝ {優(yōu)秀票數(shù) 1 十稱職（合格）票數(shù) 十基本稱職（基本合格）票數(shù) } ／總票數(shù) 100 。 90分以上的為先進、 7090 分為一般、 70 分以下則為后進。 （二）根據(jù)等級制定升級方案。對 7 月份評定為先進的黨組織 和個人要提高工作標準，承諾下一步的工作動向和目標，要有數(shù)和量的體現(xiàn)。對評定為一般的黨組織和個人要找準優(yōu)勢、削除弱勢、突出重點努力向先進行列靠齊。對評定為后進的黨組織和個人鎮(zhèn)主要領導要對其進行誡勉談話，引導他們對工作上薄弱的環(huán)節(jié)層層攻破，在干部隊伍建設和制度建設上下功夫，要狠抓經(jīng)濟發(fā)展，加強駐片及駐村干部幫扶作用，對群眾進行實事承諾，務必在年底轉化升級。 （三）年底考核。每年 1 月份等級劃分是確定村（社區(qū)）干部及駐村駐片干部選拔任用和績效工資標準的重要依據(jù)。根據(jù) 1月份的等級劃分結果，被評為先進、一般的 ，分別按照規(guī)定的績效工資平均數(shù)的 120%、 100％發(fā)放，評定為后進的不享受績效工資。要著重對群眾評價高、轉化升級快的村（社區(qū)）黨組織和村（社區(qū)）干部進行表揚，優(yōu)先推薦參加各類先進的評選。對連續(xù)兩年被評為后進等級的且經(jīng)誡勉無明顯改正、群眾反響強烈的，由鎮(zhèn)黨委勸其自行辭職。 第四篇：三分類三升級實施方案中共 XX 縣區(qū)教儀站支部“ 三分類三升級 ” 活動 第 10 頁 共 16 頁 實施方案 為進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷增強我站基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)
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