單位工考工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-09-21 10:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 場(chǎng)公布成績(jī)，杜絕了部分人員以不正當(dāng)手段投機(jī)鉆營(yíng)的現(xiàn)象；取消一些工種的現(xiàn)場(chǎng)操作，有些專業(yè)沒(méi)有必要就不要考現(xiàn)場(chǎng)操作，從經(jīng)濟(jì)角度講還可以降低工考工作成本。 三、立足服務(wù)，積極探索，開(kāi)展了多種所有制技能人才評(píng)價(jià) 我單位工考辦認(rèn)為，目前所進(jìn)行的技能人才的技術(shù)等級(jí)評(píng)定是政府部門(mén)組織開(kāi)展的權(quán)威性評(píng)價(jià)活動(dòng)，具有較高的信譽(yù)度，能夠有效解決多種所有制技能人才進(jìn)行技術(shù)等級(jí)評(píng)定的需求問(wèn)題。因此，工考部門(mén)承擔(dān)多種所有制技能人才的技能評(píng)定工作具備較好的資歷條件。做好多種所有制技能人才的開(kāi)發(fā)，關(guān)鍵是要有完善的評(píng)定政策和工作程序。為積極鼓勵(lì)多種所有制技能人才申報(bào)技術(shù)等級(jí)考核，較好地開(kāi)展多種所有制技能人才的技術(shù)等級(jí)評(píng)定工作，他們解放思想，大膽創(chuàng)新，打破常規(guī)，本著 “ 立足服務(wù)，積極探索 ” 的原則制定了相應(yīng)的實(shí)施方案，明確規(guī)定在技術(shù)等級(jí)考核中，在與 “ 公有制 ” 經(jīng)濟(jì)成份內(nèi)的技能工人條件相等的情況下，政策向多種所有制技能人才傾斜，并實(shí)行了 “ 三個(gè)放寬 ” ，以確保首 次開(kāi)展多種所有制技能人才技術(shù)等級(jí)評(píng)定工作的順利開(kāi)展。一是報(bào)名條件，經(jīng)請(qǐng)示省工考辦同意，對(duì)多種所有制技能人才報(bào)名參加考核認(rèn)定的，適當(dāng)放寬報(bào)考條件和年齡界限，無(wú)論是什么身份，只要能夠通過(guò)各項(xiàng)考核的，都給予相應(yīng)等級(jí)的技能認(rèn)定 。二是考前培訓(xùn)規(guī)定放寬，對(duì)多種所有制技能人才申報(bào)技術(shù) 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 等級(jí)考核
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