公司季度工作總結個人報告開頭(編輯修改稿)
2025-09-21 09:38 本頁面
【文章內容簡介】 實行了一些新進員工的考核方案，效果很不錯，對于今后職能部門的人員選用提供了一些考核標準的雛形 。 為已滿試用期并通過考核的新進人員都已辦理了轉正的相關手 續(xù)，并無耽誤月底工資的結算 。 積極開展招聘工作，在寧缺毋濫的原則下，相對減小了一部分用人需求，并將在后期繼續(xù)對試用員工進行跟蹤考評。 完成了公司安排的員工活動，從選地點、通知人員、預算費用等一直到最后的實行都基本保證了活動的有序進行 。 對于日常的行政支出和車輛氣油費報銷做了相應的電子檔案記錄，更方便了以后對這方面的經費管理和控制 。 國慶節(jié)發(fā)放禮品的名單也都統(tǒng)計核實無誤 。 積極妥善處理各部門日常出現(xiàn)的各類問題。 二、需要 改進和不足的地方 第 4 頁 共 6 頁 要懂得區(qū)分事情的輕重緩急，這樣做事才會更有條理 。 在審核報銷費用的時候還需更加謹慎和仔細，杜絕粗心大意 。 在組織安排員工活動的時候經驗很匱乏，總結這次活動中的不足，積累自身的工作經驗 。提升自我的抗壓能力，遇到挫折的時候學會自我調節(jié)，這也是作為社會人最基本的素質。 報告三我是今年六月份正式到營業(yè)崗位工作的，在穿上這身藍色標志服的一剎那，我深感自豪的同時，也感到了肩上責任的重大：因為，我雖是一名普通的營業(yè)員，但我深知，我的一舉一動、一言一行，代表著企業(yè)的 形象。營業(yè)是公
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