分公司開展核心價值觀大討論活動方案(編輯修改稿)
2025-09-20 08:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、針對部分員工對價值觀的認(rèn) 知不夠透徹的問題展開討論。當(dāng)前員工隊伍中對所從事的職業(yè)的價值認(rèn)識不夠，積極開展業(yè)務(wù)工作的動力有所懈怠，缺乏創(chuàng)新意識和開拓意識，引導(dǎo)員工牢固樹立核心價值觀的意識和自覺性。 第二、根據(jù)我們所從事的職業(yè)特點，加深員工對核心價值觀的認(rèn)識，清晰對核心價值觀的評判標(biāo)準(zhǔn)，使員工牢固樹立以企業(yè)核心價值觀為源動力的觀念，糾正實現(xiàn)個人價值的偏差。 第三、以實現(xiàn)企業(yè)的核心價值觀為最高目標(biāo)，通過討論，引導(dǎo)員工按照企業(yè)核心價值觀的工作實踐，樹立以核心價值觀為目標(biāo)要求，規(guī)范工作和學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)社會責(zé)任感，提高思想道 德
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1