村級(jí)“六項(xiàng)制度”建設(shè)和黨員“雙強(qiáng)”活動(dòng)情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-20 02:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對(duì)干部的年度工作目標(biāo)考核。由于分工明確，責(zé)任到人，調(diào)動(dòng)了職能部門和農(nóng)村干部兩個(gè)積極性，形成了項(xiàng)項(xiàng)有人抓，事事有人管的工作局面。 ⒊ 嚴(yán)格督導(dǎo)考核，確保制度落到實(shí)處。在 “ 六項(xiàng)制度 ” 的具體落實(shí)過程中，我們樹立 “ 抓不好就不稱職 ” 的觀念，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)進(jìn)行督導(dǎo)，并嚴(yán)格進(jìn)行考核。組織辦公室牽頭，每月召開一次由包村干部參加的 “ 六項(xiàng)制度 ” 落實(shí)工作調(diào)度會(huì)，每季度一次逐村檢查督導(dǎo)，不規(guī)范的限期整改，整改不徹底、不合格的，全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)；仍無好轉(zhuǎn)的，取消評(píng)先樹優(yōu)資格。同時(shí)，在將工作責(zé)任分解到相關(guān)單位和個(gè)人的基礎(chǔ)上，把該項(xiàng)工作納入了對(duì)鎮(zhèn)村干部的崗位目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)包村機(jī)關(guān)干部實(shí)行一月一考核， 第 3 頁 共 4 頁 一季一獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，重獎(jiǎng)重罰；對(duì)村兩委干部實(shí)行月考核，季通報(bào)，年底一次獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。 二、關(guān)于黨員 “ 雙強(qiáng) ” 活動(dòng)的 主要做法 在市場經(jīng)濟(jì)條件下黨的使命就是解放和發(fā)展生產(chǎn)力，黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富就是黨的先進(jìn)性的體現(xiàn)，是與黨的
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