工程養(yǎng)護(hù)人員個人工作自我總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-20 02:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，以至于在管理方面我們無法和其他公司相比，所以，經(jīng)過與小組長商議，決定以感情的方式來管理比較適合。沒有大的過錯的情況下，管理者都以朋友或平等的關(guān)系相處?，F(xiàn)在，大家覺得，高建公司雖然工資不高，但干起活來心里舒坦，再苦再累的活都沒有任何怨言。 第 2頁 共 2頁 在這一年的工作中，也存在著很多不足。由于用人不當(dāng)， XX縣區(qū)的養(yǎng)護(hù)工人沒有盡到職責(zé)，導(dǎo)致紅繼木大量死亡，雖全部開除，可還是造成了很大的損失 。 times。tim
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