工委會及職代會總結(編輯修改稿)
2025-09-20 02:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是維護了 職工利益。 第 2 頁 共 3 頁 處理的不好職工意見較大，房屋分配歷來是企業(yè)的敏感問題。形成企業(yè)不穩(wěn)定因素，影響企業(yè)正常運行，第六屆職工代表大會屆內(nèi)涉及十三號和誓死號樓，經(jīng)職工代表大會形成的分配制度經(jīng)過實踐檢驗，相對平穩(wěn)。 都經(jīng)過職工代表大會討論通過增資方案，屆內(nèi)我廠增資兩次。通過傾斜在崗兼顧在職的方式，照顧到各方面的利益，總體平穩(wěn)。 維護職工利益，企業(yè)整合工作中。強調(diào)職工代表大會的權力職能，穩(wěn)定企業(yè)大局的前提下注重公開、透明，召開職工代表大會提前發(fā)布通知，公示職代會時間地
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