工商聯(lián)年度重點工作計劃范文(編輯修改稿)
2024-09-20 02:12 本頁面
【文章內容簡介】 深化 “ 依法執(zhí)教、以德施教 ” 教師文化建設，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，進一步加強法律法規(guī)培訓，加大師德教育力度，建立健全師德考核約束和評價監(jiān)督機制，培養(yǎng)具有 “ 職稱級別發(fā)展和職業(yè)聲望發(fā)展 ” 的現(xiàn)代田園教師。 （二）堅持規(guī)范與創(chuàng)新并重，深化現(xiàn)代學校制度建設。立足 第 5 頁 共 10 頁 實施 “ 頂層設計、分層實施、基層落實 ” 三大步驟，踐行 “ 比對改進不斷循環(huán) ” 、 “ 以點帶面、全面推進 ” 、 “ 保底 +創(chuàng)新 ” 三大戰(zhàn)略，瞄準重點、突破難點，全力推進 “ 《義務教育學校管理標準（試行）》實驗區(qū) ” 建設，以 “ 依法辦學、自主管理、民主監(jiān)督、社會參與 ” 為主線，建立健全以目標導向和質量管理為抓手，以全員考評為保障的現(xiàn)代學校制度體系，構建政府、社區(qū)、家長三方共同促進學校發(fā)展的現(xiàn)代學校發(fā)展機制。全面實施 xx縣《教師工作質量監(jiān)測指標》、《中小學教育質量綜合評價指標》 、《中小學生綜合素質發(fā)展評價冊》、《義務教育學校管理考核評估細則》等，健全教育評價考核體系，強化督學責任工作，引領學校師資隊伍、教育教學、人才培養(yǎng)等制度創(chuàng)新，不斷提升學校管理水平。 （三）堅持開放與融合并重，深化教育管理機制改革。深入推進職業(yè)中學、敦厚金鑰匙學校托管，泡桐樹學校蒲江分校領辦等工作，結合校本文化與人本實際，實現(xiàn)兼容并蓄、融合創(chuàng)新，讓優(yōu)質資源落地生根；加強干部教師接續(xù)培養(yǎng)，注重教師交流培養(yǎng)，總結典型經驗，固化優(yōu)秀制度，快速提升學校辦學水平。深化縣域內學校聯(lián)盟、名校集團、托管領辦等學校管 理機制，將南北幼領辦農村園的優(yōu)秀經驗和成果進行推廣，切實做好實驗中學領辦成佳學校工作。完善幼兒園、中小學到成人教育國際交流體系，努力將職業(yè)中學打造成國際化窗口學校，實驗中學成佳分校 第 6 頁 共 10 頁 打造成國際化標準窗口學校，發(fā)揮校本茶文化資源優(yōu)勢，開展師生互訪、游學體驗等交流互動，培養(yǎng)具有國際意識、國際交往能力、國際競爭能力的人才。 三、圍繞立德樹人目標，優(yōu)化人才培養(yǎng)機制和模式 堅持 “ 以人為本、立德樹人 ” ，尊重教育規(guī)律，關注學生發(fā)展，將科學精神、思想品德、實踐能力和人文素養(yǎng)貫穿人才培養(yǎng)始終，大力推進教育教 學改革，優(yōu)化人才機制，為學生的終身發(fā)展奠定堅實基礎。 （一）以特色課程建設為主抓手，不斷提升學生綜合素養(yǎng)。強化課堂教育的主陣地意識，深入開展社會主義核心價值觀教育、傳統(tǒng)文化教育、生態(tài)文明教育、法治教育，加強未成年人思想道德建設；堅持人格塑造與技能培養(yǎng)相結合，強化體育藝術教育，扎實推進體育藝術 2+1 項目，狠抓一小時體育鍛煉，開展學生體質健康監(jiān)測，辦好綜合運動會
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