工商行政管理局年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-20 02:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、公休日，向國內(nèi)外游人提供咨詢服務(wù)，全年為 30 余名來自 12 個國家的游客提供了服務(wù)。此做法，中央電視臺進行了報道，并在社會上引起了普遍贊揚。 （三）改進作風(fēng)，增強素質(zhì)，隊伍建設(shè)得到進一步加強 牢固樹立 “ 以人為本 ” 的思想，堅持多措并舉，強基固本，提高隊伍整體素質(zhì)，優(yōu)化行風(fēng)建設(shè)，為實現(xiàn)職能到位夯實基礎(chǔ)。 一是 “ 行風(fēng)建設(shè)年 ” 活動 開展的扎實有效。根據(jù)省市局的統(tǒng)一部署，結(jié)合景區(qū)實際，制定并實施了《活動方案》和《工作計劃》，并于 3月 23日召開了動員大會。分局成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，同時分局、科所、一般工作人員層層簽訂了行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的良好機制，有力地促進了 “ 行風(fēng)建設(shè)年 ” 活動的深入開展。同時實行了廉政保證金及管理保證金的雙金制度，并按照上級規(guī)定，在各工商所配備了兼職紀檢監(jiān)察員，使紀檢監(jiān)察工作與基層工作同步開展。為促進活動的開展，分局在 6 月底，成功舉辦了慶 “ 七一 ” 暨 “ 行風(fēng)建設(shè)年 ” 知識競 賽。取得較好的效果。分局在不定期對各科所進行工作指導(dǎo)的同時，全年組織了兩次大的檢查。 12月份，分局對各所開展活動情況進行了檢查驗收，在聽取匯報、查看記錄的基礎(chǔ)上，廣泛聽取社會各界人士的意見，反映普遍都 第 6 頁 共 11 頁 很好。上級多次暗訪中，我們也得到了較好的評價?？傊顒拥拈_展，基本達到了進一步轉(zhuǎn)變隊伍作風(fēng)，提高工作效率，規(guī)范執(zhí)法行為，促進職能到位，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的目的。在管委組織的行評中，名列 30 個參評單位第一名。 二是強化了隊伍的教育學(xué)習(xí)，隊伍素質(zhì)得到明顯提高。首先我們邀請省委黨校、省工商局、市委黨校、市檢察院 等單位的同志，對全局干部職工進行了宗旨教育、職業(yè)道德教育、廉政教育及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時請 工商局 XX 縣區(qū)工商所 所長作了生動的事跡報告。其次是崗位資格達標活動開展的好。成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，正確處理工學(xué)矛盾，全局職工積極參與，取得了優(yōu)異的考試成績。再者，在經(jīng)費困難的情況下，積極參加上級組織的各類培訓(xùn)和文體活動。代表市工商系統(tǒng)參加市直工委、市婦聯(lián)組織的慶 “ 三八 ” 比賽，獲得三等獎，還參加了全市縣級以上女干部慶 “ 三八 ” 聯(lián)誼會演，充分展示了我局隊伍的風(fēng)采。在慈善事業(yè)“ 一日捐 ” 活動中，全局同志積極踴躍，兩天時間捐款近 元，集體榮譽感進一步得到加強。 三是加強隊伍的規(guī)范管理。按照 iso9000 和 iso14000 管理文件對隊伍實施了規(guī)范管理。各項建設(shè)指標有了顯著成效。通過在全局實行工作日志月報制度，增強了職工的 “ 自律 ” 意識。局里還為基層同志配發(fā)了《工商所日常行為規(guī)范》，并將《規(guī)范》與 iso 管理文件同步運行，相互促進，收到了較好的效果。 第 7 頁 共 11 頁 四是加強科、所長隊伍建設(shè)。三月上旬，在
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