工會(huì)主席述職述廉報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-20 02:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2024 集體合同，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。堅(jiān)持職代會(huì)閉會(huì)期間重大問 題召開職代會(huì)聯(lián)席會(huì)審議制度，先后 3次召開職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，審議了《六礦棚改住房分配方案》、《六礦新七街 21 棟房及青樓、 603 院住房分配辦法》、《平煤天安六礦崗位績效工資掛鉤浮動(dòng)考核（暫行）辦法），形成了相應(yīng)的決議，落實(shí)了職代會(huì)職權(quán)。 第 5 頁 共 10 頁 規(guī)范推行廠務(wù)公開。 加大廠務(wù)公開監(jiān)督檢查，礦務(wù)公開通過會(huì)議、公開欄、網(wǎng)站等形式進(jìn)行公開，接受職工監(jiān)督。隊(duì)務(wù)公開在公開欄內(nèi)進(jìn)行公布，隨時(shí)接受檢查。礦工會(huì)在每季度職工之家考核時(shí)都把廠務(wù)公開作為重點(diǎn)，重點(diǎn)監(jiān)督工資、材料費(fèi)的管理使用情況，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益。認(rèn)真落 實(shí)廠務(wù)公開抵押金制度，修訂了抵押金考核兌現(xiàn)辦法，全礦 243 名干部參加了抵押，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任。 堅(jiān)持落實(shí)民情訴求工作。 調(diào)整了信息員隊(duì)伍，加大民情信息的收集上報(bào)工作，全年共收到各類民情信息 720 余條，經(jīng)歸類整理，共向礦黨政匯報(bào)處理47 條，處理結(jié)果及時(shí)向信息人進(jìn)行通報(bào)，解決了職工關(guān)心的 “ 熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn) ” 問題，維護(hù)了 XX 縣區(qū)的和諧穩(wěn)定。 積極發(fā)揮職工代表作用。 建立完善了每月巡視 “ 兩塘一舍 ” 制度、巡視職代會(huì)提案制度、巡視安全制度以及棚戶區(qū)建設(shè)、家屬區(qū)供水 供電等專項(xiàng)巡視制度，巡視結(jié)果向黨政匯報(bào)，向戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)信息，向所在單位反饋意見，關(guān)注處理結(jié)果，追蹤督促整改，行使了職工代表的權(quán)利。 四、創(chuàng)建 “ 工人先鋒號(hào) ” 工作情況 按照 “ 一流的工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團(tuán)隊(duì) ” 的創(chuàng)建要求，深入開展創(chuàng)建工人先鋒號(hào)活動(dòng)，選擇在汝勤工作室、綜 第 6 頁 共 10 頁 采一隊(duì)、掘進(jìn)一隊(duì)、水電隊(duì)、保衛(wèi)科建立試點(diǎn)，待積累工作經(jīng)驗(yàn)后再全面鋪開。主要包含了三個(gè)方面的內(nèi)容：一是開展 “ 創(chuàng)水平、上臺(tái)階，立功競賽活動(dòng) ” ，為充分肯定工作成績，對創(chuàng)水平、上臺(tái)階的單位出 “ 號(hào)外 ” ，敲鑼打鼓送 “ 賀信 ” ，送慰問品 ，電影專場慰問演出。二是開展了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，要求各基層工會(huì)實(shí)實(shí)在在立項(xiàng)目，搞攻關(guān)，不求大，不剽竊，積極申報(bào)創(chuàng)新成果，年底工會(huì)組織評(píng)選表彰，現(xiàn)正在申報(bào)中。三是積極發(fā)揮韋汝勤工作室的作用，圍繞爭創(chuàng) “ 五優(yōu) ” 礦井做貢獻(xiàn)。四是深入開展成本理念踐行活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)公司工會(huì)成本理念思想，把成本理念活動(dòng)作為年度工作重點(diǎn)全面進(jìn)行部署。制作了專題片、交流材料、展示牌板， 9月份公司工會(huì)在我礦召開成本理念踐行活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，現(xiàn)場交流了我礦的工作經(jīng)驗(yàn)，充分肯定了工作成績
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