【文章內(nèi)容簡介】 不開拓，無創(chuàng)新。 三、來年打算： 加強工會硬件建設(shè)。一是在新修學生廚房投入使用后，擠用活動室；二是教師租賃房竣工后，盡快完善工會組織的功能室及設(shè)備設(shè)施。 充分發(fā)揮工會組織的職能作用，利用婦女節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日，組織 教職工開展書畫與球賽、學習參觀等活動。以此豐富教職工的精神生活，增強身心健康。 積極爭取學校支部和行政的支持，找時機向同行及兄弟單位學習。尋找好的辦法、采取創(chuàng) 新措施，開展工會工作。 加大困難職工的幫扶力度。對有困難的職工，利用捐贈、對口幫扶等形式進行幫扶，使職工工作開心、生活愉快。以此正真感受組織的溫暖。 xx 中心校工會委員會 2024 年 11 月 17 日 篇三： 2024 年工會年度工作總結(jié)范文 金星煤業(yè)公司 2024 年工會工 作匯報 進入 2024 年以來，在上級工會和公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各基層分會的大力支持與配合下，煤業(yè)公司工會緊緊圍繞企業(yè) 第 10 頁 共 21 頁 發(fā)展目標，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展 “ 建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展 ” 主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。以下是煤業(yè)公司工會工作匯報： 一、加強政治理論學習提高 工會干部素質(zhì) 煤業(yè)公司工會深入學習 “ 三個代表 ” 重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。深入推進 “ 女職工建功立業(yè)工程 ” 和 “ 女職工素質(zhì)提升工程 ” ，進一步加強對基層工會組織實施 “ 女職工建功立業(yè)工程 ” 和 “ 女職工素質(zhì)提升工程 ” 。為弘揚女職工 “ 自尊、自信、自立、自強 ” 精神，提高她們的自身素質(zhì)，積極抓好女職工素質(zhì)的培養(yǎng)和教育工作，引導女職工樹立自主意識和發(fā)展意識。 二、參 與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用 煤業(yè)公司工會積極參與各項生產(chǎn)安全工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立 第 11 頁 共 21 頁 危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。 三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設(shè) 我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做 強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會， 2024 年上半年，工會共吸納新會員 60 人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。 四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。 煤業(yè)公司工會圍繞著 “ 安康杯 ” 知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “ 內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象 ” 的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、網(wǎng)絡(luò)通信報道等 形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。我礦工人門春華榮獲省勞動模范的光榮稱號，孫建偉同志被市工會授予金牌工人。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，生產(chǎn)操作能力得到明顯改善，安 第 12 頁 共 21 頁 全生產(chǎn)得到了保障。 五、落實 “ 關(guān)心 ” 二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到 “ 家 ” ，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員 工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員 工排憂解難。維護女職工的合法權(quán)益，為女職工做好服務(wù)工作 2 月初，組織全礦廣大女職工深入開展學習貫徹《婦女權(quán)益保障法》。 3 月份公司專門聘請市二院的有關(guān)專家對職工進行職業(yè)病預(yù)防體檢，建立了健康檔案，使職工干部安心，放心工作。 創(chuàng)建 “ 職工之家 “ ，為進一步加強基層組織建設(shè)，推進和諧企業(yè)風氣，建立職工活動中心，購置音響。樂器。乒乓球臺，臺球，羽毛球及各種健身器材，為豐富職工八小時之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。 今年 5 月，按照縣總女工部的總體部署，聘請縣 著名婦科專家，進行防治乳腺病知識講座。 職工委員會舉辦了 “ 安全杯 ” 女職工消夏晚會活動。通過此次活動，即提高了廣大女職工和工會女職工干部的文化水平和綜合素質(zhì)，也推動了女職工工作的開展。 幫扶救助活動中，我們尤其注重對困難單親女職工家庭 第 13 頁 共 21 頁 的幫扶救助工作。在城鎮(zhèn) “ 一幫一 ” 扶貧活動中，幫助單親女職工 2 人，在 “ 三八 ” 節(jié)前夕慰問困難女職工 1 人 “ 金秋助學活動 ”中救助單親困難女職工子女 1 人共發(fā)放救助款 3000 余元。 六、響應(yīng)集團號召，積極參與慈善事業(yè)