對個人評議工作優(yōu)秀范文(編輯修改稿)
2025-09-20 01:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 暫行辦法》（予紀發(fā)（ xx） 25 號）的規(guī)定，逐一落實 xx 年年度受黨紀政紀處分的 41 名機關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核、降職、降低工資級別檔次等待遇。其中， xx 年年年度考核 24 人不定優(yōu)秀， 9 人考核不定等次， 8 人考核不合格， 1 人降低一級級別工資和二檔職務(wù)工資。 （三）做好我市 xx 年年度表彰獎勵計劃執(zhí)行和 2024 年度表 第 6 頁 共 12 頁 彰獎勵計劃申報審核工作 ⑴ 嚴格執(zhí)行市政府批準的 xx 年年度表彰獎勵計劃，開展對我市各行業(yè)先進 單位、先進個人的表彰獎勵工作，重點做好表先方案的審核工作，規(guī)范表彰獎勵程序和方式。 ⑵ 認真審核 20xx 年度表彰獎勵計劃。經(jīng)審核，我市 55 個單位申報 2024 年獎勵計劃 87 項。其中以市委、市人大、市政府、市政協(xié)名義表彰 46 項，表彰先進集體 892 個，先進個人 1785 名 。以委局名義表彰 43項，表彰先進集體 572個，先進個人 1415名。 （四）做好我市公務(wù)員隊伍的管理工作 ⑴ 繼續(xù)廣泛宣傳公務(wù)員法及其配套法規(guī)。不斷通過網(wǎng)絡(luò)、媒體及報刊等方式，加大加深對公務(wù)員法及其配套法規(guī)的宣傳，并先后發(fā)表 了《淺談我國的基本精神》、《公務(wù)員平時考核存在的問題及建議》、《從公務(wù)員考核新規(guī)定看考核政策新變化》、《淺論的中國特色》等論文及調(diào)研報告，進一步強化干部職工對公務(wù)員法及其配套法規(guī)的理解。 ⑵ 按照有關(guān)政策規(guī)定和上級業(yè)務(wù)部門的安排部署，積極做好我市公務(wù)員平時登記和信息統(tǒng)計工作。按照 XX 市政府下發(fā)的《 XX市公務(wù)員平時登記辦法》及 XX 市實施公務(wù)員法工作領(lǐng)導小組辦公室的統(tǒng)一安排，完成對我市政府序列第一季度公務(wù)員信息統(tǒng)計和公務(wù)員平時登記信息的錄入、材料的審核、匯總及上報。截至到 2024 年 10 月 31 日，我市政府 序列機關(guān)單位實有 1275 人，其 第 7 頁 共 12 頁 中申請登記 54 人。 ⑶ 做好事業(yè)單位參照管理工作。完成行政執(zhí)法局 96 名執(zhí)法人員《參照公務(wù)員登記個人情況表》的錄入、各類登記材料的準備、審核、匯總及上報審批工作。 ⑷ 根據(jù) XX 市人事局的要求，擬寫公務(wù)員平時登記工作存在的問題及建議材料，參加 XX 市人事局公務(wù)員處組織的公務(wù)員平時登記工作座談會，并就公務(wù)員平時登記及公務(wù)員管理中存在的問題及建議作了積極的發(fā)言。 ⑸ 按照市政府兩轉(zhuǎn)兩提主題活動實施方案的要求，擬訂 5 個涉及公務(wù)員管理方面的制度性文件草案，包括《 XX 縣 區(qū)人民政府關(guān)于在全市深入開展爭創(chuàng)人民滿意公務(wù)員活動的實施方案》、《關(guān)于選派優(yōu)秀公務(wù)員參加高層次學習培訓的意見》、《 XX 縣區(qū)公務(wù)員平時考核辦法》、《 XX 縣區(qū)公務(wù)員輪崗交流辦法》、《 XX 縣區(qū)公務(wù)員教育培訓辦法》。 ⑹ 開展公務(wù)員法征文比賽，繼續(xù)廣泛宣傳學習公務(wù)員法及其配套法規(guī)，提高公務(wù)員學法用法水平。為促進公務(wù)員對公務(wù)員法的學習理解，加強對公務(wù)員法的宣傳交流，推動公務(wù)員法的順利實施，進一步規(guī)范我市公務(wù)員管理工作，根據(jù) XX 市實施公務(wù)員法工作領(lǐng)導小組辦公室的安排部署，在我市公務(wù)員隊伍中開展以學習公務(wù)員法、宣 傳公務(wù)員法、運用公務(wù)員法為主題的征文比賽活動。 9 月底
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