富美科技參觀心得(編輯修改稿)
2024-09-20 01:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 證函等制度，確保交易真實(shí)、有效；（ 2）實(shí)行嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、售后服務(wù)承諾與驗(yàn)收等措施，實(shí)行買 家無異議收貨后再支付貨款等制度，確保產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)；（ 3）實(shí)行賣方履約保證金與最遲發(fā)貨日制度，確保賣方及時(shí)發(fā)貨。 在企業(yè)銷售經(jīng)理介紹中我們更深入的了解到富美集團(tuán)的企業(yè)文化。（ 1）企業(yè)目標(biāo)：持續(xù)健康發(fā)展（ 2）基本行為規(guī)范與核心方法論：想的具體做的到位（ 3）理念與風(fēng)格：勤于思考善于總結(jié)敢于擔(dān)當(dāng)聲形內(nèi)斂（ 4）核心價(jià)值觀：創(chuàng)造細(xì)致實(shí)際，在不斷調(diào)整中發(fā)展進(jìn)步（ 5）行為標(biāo)準(zhǔn)：所有的人與行動(dòng)以獲得關(guān)聯(lián)方的持久信賴為標(biāo)準(zhǔn)，以給客戶、協(xié)作方、下一步環(huán)節(jié)帶去更多方便為標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)文化也就是一種組織文化，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。富美集團(tuán)的企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng) 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 目的、經(jīng)營(yíng)方針、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)行為、社會(huì)責(zé)任、經(jīng)營(yíng)形象等的總和。是企業(yè)個(gè)性化的根本體現(xiàn)，它是富美生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的靈魂。在企業(yè)文化的五條下富美進(jìn)一步延伸出了 “ 富美的九個(gè)認(rèn)為 ” 、 “ 富美的七個(gè)堅(jiān)定不移 ” 和 “ 富美員工品行素質(zhì)表現(xiàn) ”作為企業(yè)也文化的延伸與闡釋。 ： ① 我們認(rèn)為，現(xiàn)代企業(yè)管理的核心是讓員工潛能得到充分激發(fā)； ② 我們認(rèn)為，培訓(xùn)與溝通是現(xiàn)代企業(yè)管理的根本手段 ； ③ 我們認(rèn)為，首先信任員工，相信員工想做好能做好，是建設(shè)企業(yè)發(fā)展根本動(dòng)力的基本思想基礎(chǔ)； ④ 我們認(rèn)為，現(xiàn)代企業(yè)的管理者應(yīng)該首先是員工的服務(wù)者、支持者、引導(dǎo)者。 ⑤ 我們認(rèn)為，民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)、公開、公平、公正，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力；⑥ 我們認(rèn)為，當(dāng)仁不讓，不拋棄不放棄，講實(shí)話，做實(shí)事，有心性的人就是強(qiáng)人； ⑦ 我們認(rèn)為，素養(yǎng)比能力更重要，自主自制自助比各類管制更重要； ⑧ 我們認(rèn)為，心智的豐盛就是成功，團(tuán)隊(duì)的和諧發(fā)展首先來自個(gè)人心靈的和諧； ⑨ 我們認(rèn)為，社會(huì)主義榮辱觀必定是現(xiàn)代企業(yè)管理的制勝大道。 個(gè)堅(jiān)定不移 ① 堅(jiān)定不移地首先信任員工、相信員工的原則，推動(dòng)向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力建設(shè)。 ② 堅(jiān)定不移地落實(shí)服務(wù)理念，為員工做好工作生活條件。 ③ 堅(jiān)定不移地進(jìn)行員工品行素養(yǎng)和信息化條件下工作能力的建設(shè)，落實(shí)規(guī)范、高標(biāo)準(zhǔn)、 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 信息化運(yùn)營(yíng)與管理要求構(gòu)建高校團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)機(jī)制。 ④ 堅(jiān)定不移地建立無職級(jí)的平等的工作環(huán)境，加
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