城管大隊年度工作方案(編輯修改稿)
2025-09-20 01:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、嚴明紀(jì)律、公開考核，在紀(jì)律面前，人人平等，自上而下一視同仁，公平考核、互相監(jiān)督，處罰當(dāng)場兌現(xiàn)，一個星期一公布，一個月一小結(jié)，三個月一匯總，匯總結(jié)果做為末位淘汰的依據(jù)。 第 3 頁 共 5 頁 成立考核小組，在大隊內(nèi)部成立以大隊長為組長、以副大隊長為副組長、中隊長為成員的考核小組，隨時隨機對隊員進行考核。副大隊長、中隊長的考核由大隊長負責(zé)，對大隊長的考核，由副大隊長、中隊長負責(zé)，并接受 全體隊員和轄區(qū)群眾的監(jiān)督，對違章違紀(jì)的人員實施當(dāng)場處罰，并登記備案。 加強訓(xùn)練，強化紀(jì)律意識。大隊定期組織隊員進行軍事訓(xùn)練，引導(dǎo)隊員養(yǎng)成優(yōu)良的作風(fēng)，不斷強化隊員的紀(jì)律意識。 加強教育，強化責(zé)任意識。大隊定期對隊員進行職業(yè)道德教育、政治教育等，通過教育不斷強化隊員的使命意識、責(zé)任意識。 加強學(xué)習(xí)，強化業(yè)務(wù)素質(zhì)和文明執(zhí)法意識。大隊定期對隊員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，搞好 “ 傳、幫、帶 ” ，不斷提高隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、強化文明執(zhí)法意識，不斷提高隊員的工作能力和管理
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