城管個人工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-20 01:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是偏激的。作為一個工作人員，從事城管工作的一線人員，無論何時、無論何地、面對的是何人、發(fā)生了何種情況，被熱血沖昏頭腦而主動去攻擊被管理 第 7 頁 共 15 頁 對象，都是不正確的做法，是一種幼稚可笑的行為，更是一種不成熟的舉動。正如我提出辭職申請的當天，領(lǐng)導(dǎo)對我說的那樣：“ 做為一個正常的行為人，想要衡量他的成熟程度，便要觀察他在這個復(fù)雜的社會中，是如何按自己的方法一一化解他周圍出現(xiàn)的種種困難。 ” 如果當時能夠理智的在錯誤的選擇前，認清這樣做會給自己和單位帶來多大的負面影響，我想我會做出本屬于我這份職業(yè)道德所圈定的選擇。至于辭職一事，雖然我家庭中有足夠的自主意識，但是行動之前考慮到父母的感受，征求他們的意見，也是做為子女的義務(wù)。經(jīng)歷這次事情，我想我也能夠在屬于自己的成 熟上添上一筆，永遠的保存這份經(jīng)歷，并時時警醒自己遇事應(yīng)該冷靜。 二、什么是 “ 工作 ” 這里應(yīng)該提及一些我那段在家休息的時候，自己在領(lǐng)悟為什么工作這個問題上作出的一些舉動。對我來說，可能從事城管工作并不是我的興趣。但就在不久前和領(lǐng)導(dǎo)的一次談話中我找到了：“ 社會上很多人從事的工作，都并不是自己的興趣 ” 這樣的說法。在家待業(yè)的日子，我和朋友一起弄起了水產(chǎn)生意。投資不大，成本不高，風險也能夠承受。但在現(xiàn)實面前，生意的市場并不可觀，我頂著烈日驕陽驅(qū)車去了縣城周圍很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市推銷商品，遇到了不少的冷漠和 挫折。原來社會的壓力，并沒有當初預(yù)期的那樣小。當無法維持生意的經(jīng)營，和朋友分擔虧損后，我也才能理解 第 8 頁 共 15 頁 其實從事任何行業(yè)都有必須承擔的風險和困難。城管工作也一樣，考驗的不就是我們在不同情況下的應(yīng)對能力嗎。如果說有人能夠做好工作，而有人卻做不好，不僅僅是做不好的人不適合去做這份工作吧。歸根結(jié)底，是做不好的人沒有用心去做。逃避，懶惰，拈輕怕重，得過且過，想必這些都是可以拿出來麻痹自己的理由。單單從工作的角度出發(fā)，抱著這樣想法的人是不可能做好城管這份特殊的工作，因為心有雜念，沒有認清工作的實質(zhì)，從而在管理中摻雜個人情感 和消極思想。縱觀整個人性方面，從工作中也會突出反映一個人內(nèi)心深處的本性。至此我也才明白，為什么自己以前工作會得不到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，只是自己沒有從根源上找到無法融入工作的缺陷，而是一味的拿著待遇不高，工作煩躁等理由當擋箭牌，逃避主觀原因。 三、什么是 “ 價值 ” 懂了以上兩個道理后，在接到單位通知回去上班時，我便沒有任何猶豫。如果真說放不下工作的話，倒也不是十足的理由。因為我覺得自己應(yīng)該做一個有情義懂付出的人，不應(yīng)該辜負單領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的諒解，珍惜能夠再次回到工作崗位的機會。站在家庭的角度，既然自 詡已經(jīng)是個有所擔當?shù)某赡耆?，就需要做些什么減輕家中的負擔，而不是臃縮在家中當可恥的 “ 啃老族 ” 。在辦公室工作的這一個月來，我遇到了前所未有的困難。我是個很粗心的人，在公文寫作工作中，常常會欠缺很多仔細，這一度 第 9 頁 共 15 頁 讓我非常煩躁，有再次放棄工作的想法。慶幸的是，自己能夠理智的去面對遇到的困難，我很感謝辦公室其他同事的悉心教導(dǎo)和無私的幫助。我也深感到自己在工作上還是欠缺很多，工作激情沒有汪主任強烈，寫作水平工作能力和童春相比還是有很大差距，工作態(tài)度也沒有陳光強誠懇。此外各位領(lǐng)導(dǎo)和其他同事也都是我標榜的對象。我深深的意識 到，光是去完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)不該是工作的終極目標。奉獻一詞此時便出現(xiàn)在我的腦中，一直認為神圣不可攀及的詞匯其實也并沒有想象中的那樣非凡人才可觸及。一個人在一個社會中，充當著一個屬于自己的角色。一個人的價值也在工作中得以體現(xiàn)，工作完成的好，除了會得到身邊同事和上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，還會被一種充斥著滿足感的自信所包圍。不斷的發(fā)現(xiàn)自己的短處，不斷的向著標榜的典型去努力著，這無形中也提升了自己在社會所處的地位。不論以前，至少，這一個月的辦公室工作中，我真真切切的抱著這股子信念去工作。 之所以寫了這些我個人的感受 ，甚至有些偏離工作匯報的軌道，是因為我希望
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