城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)文明單位創(chuàng)建工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-09-20 01:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 依法行政建設(shè)，努力提高服務(wù)水平。堅(jiān)持每周五集中學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)全體人員科學(xué)文化知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)；進(jìn)一步完善日常管理制度、工作流程和考核辦法，推動(dòng)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化 、標(biāo)準(zhǔn)化。堅(jiān)持 “ 四化 ” （執(zhí)法理念人性化，執(zhí)法手段法制化，執(zhí)法程序規(guī)范化，執(zhí)法環(huán)境優(yōu)良化）執(zhí)法理念，注重宣傳、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)取信于民，服務(wù)于民，實(shí)事惠民。一是要堅(jiān)持教育為主，狠抓長(zhǎng)效管理。加強(qiáng)執(zhí)法宣傳，爭(zhēng)取理解和配合，把管理的重點(diǎn)放在預(yù)防違法上。要定期召開(kāi)社會(huì)監(jiān)督座談會(huì)，接受社會(huì)監(jiān)督。要積極探索長(zhǎng)效管理模式，做到 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 管理 “ 無(wú)縫隙、無(wú)盲區(qū) ” 。二是要堅(jiān)持以人為本，突出人性化管理。堅(jiān)持文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法。積極改善執(zhí)法管理方式，推行人性化執(zhí)法和新型管理，正確地處理了堵與疏的關(guān)系，注重勸導(dǎo)，以理服人 。要保證人大提案、個(gè)人簡(jiǎn)歷政協(xié)議案、市長(zhǎng)公開(kāi)電話(huà)、承諾熱線(xiàn)、信訪(fǎng)件等案件及時(shí)辦理、及時(shí)回復(fù)，切實(shí)解決人民群眾的難題。三是要堅(jiān)持集中整治，保障市
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