發(fā)揮群監(jiān)作用爭當安全衛(wèi)士(編輯修改稿)
2024-09-20 01:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 安全先進評比、職工 “ 崗位雙述 ” （崗位描述、手指口述）演練、職工代表安全巡視等方面入手。 每年初，股份公司工會的群監(jiān)會統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織應知應會的閉卷抽測。對各礦 的群監(jiān)會長和群監(jiān)員進行抽查考試，抽測成績優(yōu)異的群監(jiān)員將繼續(xù)聘用并給予適當獎勵，統(tǒng)一配發(fā)帶有中華全國總工會標志的黃色安全帽，實現(xiàn)群監(jiān)員監(jiān)督職工，職工同時也監(jiān)督群監(jiān)員的相互監(jiān)督效果。對于抽測成績差、對群監(jiān)工作熱情不高的群監(jiān)會長或群監(jiān)員，則會及時進行調(diào)整更換，確保群監(jiān)隊伍的過硬素質(zhì)。 實施工作業(yè)績考核。考核標準主要是，群監(jiān)員所在班組必須是無 “ 三違 ” 和輕傷以上事故的；工程質(zhì)量合格品率達到 100%，優(yōu)良品率達到 90%；機電設備完好率達到 100%；安全質(zhì)量標準化達到規(guī)定目標；月出勤天數(shù)必須達到所在礦規(guī)定的天數(shù) 以上。這幾項標準由班組長和區(qū)隊長負責考核，所在礦工會、安監(jiān)科審核，對月度達到考核標準的群監(jiān)員，每人每班發(fā)給一定額度的經(jīng)濟補貼。 第 4 頁 共 6 頁 為了讓職工熟練掌握安全操作規(guī)程、遵章作業(yè)、防范事故，股份公司還把推行職工崗位描述、手指口述工作法，作為提升崗位人員操作技能，強化現(xiàn)場管理的重要舉措來抓，以此來強化職工崗位安全素質(zhì)的養(yǎng)成，避免誤操作及違章作業(yè)。群監(jiān)員在工作中也要監(jiān)督這一做法的落實情況。 制度落實發(fā)揮群監(jiān)員作用 如何保證群監(jiān)員的作用充分發(fā)揮。股份公司制定了群監(jiān)員匯報制度、工作例會制度、群監(jiān) 小分隊活動制度、隱患大排查制度等各項制度。
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