半年度婦聯(lián)主席例會(huì)致辭(編輯修改稿)
2024-09-20 01:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、平和的心態(tài)。不管在成功或者是挫折面前，我們必須要有足夠的耐心去堅(jiān)持、去等待，以干好婦聯(lián)工作是自己的目標(biāo)，以服務(wù)好婦女群眾是我們最大的樂(lè)事。 二要在管人上敢擔(dān)當(dāng)。一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席的素質(zhì)對(duì)本地婦女工作的開(kāi)展起著至關(guān)重要的作用。我們的十六個(gè) 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 鎮(zhèn)（街道）就要對(duì)全市的 900 多個(gè)村居社區(qū)婦女組織和 7090 個(gè)兩新婦女組織負(fù)責(zé)，下屬婦女干部素質(zhì)和婦女工作開(kāi)展的如何與我們的組織領(lǐng)導(dǎo)直接相關(guān)。大家別以為把我們鎮(zhèn)（街道）層 面的婦女工作做好就行了，實(shí)際上更多的農(nóng)村一線需要我們的帶動(dòng)去把工作開(kāi)展起來(lái)。二是強(qiáng)化治理意識(shí)。我們的婦聯(lián)主席既是婦聯(lián)工作者，更是社會(huì)工作者。一名優(yōu)秀的社會(huì)工作者，既是專家又是雜家，不僅要有正確的社會(huì)工作價(jià)值理念、掌握多領(lǐng)域知識(shí)技能，還要具備高超的專業(yè)技巧。全市近 60 萬(wàn)婦女，再加上兒童和外來(lái)婦女，他們既是我們的服務(wù)對(duì)象，更是我們可以發(fā)動(dòng)和帶動(dòng)的資源。有著這么龐大的服務(wù)人群，我們就要帶出一直善學(xué)習(xí)、高素質(zhì)、可信賴的婦女干部隊(duì)伍，培養(yǎng)自己的左右手。最新一屆的村級(jí)婦代會(huì)主任都是大家親子選出來(lái)的，希望各級(jí)婦聯(lián)組織要加 強(qiáng)對(duì)她們的教育培訓(xùn)，既要有上崗培訓(xùn)，更要有在崗培訓(xùn)，將來(lái)更希望看到有離崗培訓(xùn)，要讓婦女干部覺(jué)得婦聯(lián) “ 娘家 ” 的溫暖和關(guān)心。三是強(qiáng)化考核意識(shí)。市婦聯(lián)對(duì)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)有考核，鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)對(duì)村級(jí)婦代會(huì)也應(yīng)該建立考核機(jī)制，只有建立長(zhǎng)效目標(biāo)任務(wù)體系、完善考核機(jī)制，才能激發(fā)農(nóng)村婦代會(huì)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，從而調(diào)動(dòng)基層?jì)D女干部的工作積極性。目前我們正在濱海鎮(zhèn)進(jìn)行 “ 村級(jí)婦女干部任免制 ” 試點(diǎn)工作，也就是說(shuō)通過(guò)制定上崗和離職標(biāo)準(zhǔn)條件，打破過(guò)去的一屆任免制，即使是在一屆中途，對(duì)于一些經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)不適宜在婦女工作崗位的姐妹，我們 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 要采用談 心、溝通等溫和的方式勸退，破冰 “ 占崗不做事 ” 現(xiàn)象，讓賢于更有能力的同志。通過(guò)這樣的方式，能極大地觸動(dòng)?jì)D女干部的工作積極性，激發(fā)村級(jí)婦代會(huì)的工作活力。 三要在干事上敢擔(dān)當(dāng)。一要常用 “ 新 ” 字牌。各級(jí)婦聯(lián)組織、婦聯(lián)干部必須要努力適應(yīng)新形勢(shì)，把握新要求，增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好婦女工作的責(zé)任感和使命感。要用新視角觀察情況，用新思維指導(dǎo)實(shí)踐，多角度、多方位地設(shè)計(jì)工作載體，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，力求日常工作出精點(diǎn)、重點(diǎn)工作出亮點(diǎn)，使婦聯(lián)各項(xiàng)工作始終保持旺盛的生機(jī)和活力。二是常用 “ 聯(lián) ” 字牌。比如，平安創(chuàng)建、五水 共治等工作，婦聯(lián)工作最大的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)就是 “ 聯(lián) ” 字，如果就婦聯(lián)資源開(kāi)展工作，那么我們工作的覆蓋面、受益面會(huì)
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