辦公室上半年總結(jié)(精選多篇)(編輯修改稿)
2024-09-20 00:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 套挖好了新的樹坑，為明年植樹做準(zhǔn)備，半年工作總結(jié)《黨委辦公室 2024 年上半年總結(jié)》。其間，清理了下水道，補(bǔ)充了溝蓋板，新建了排水溝，重描了交通 線，更新了指示牌，公司環(huán)境已越來越美。 克服招工困難，想方設(shè)法進(jìn)行人員招聘。由于公司生產(chǎn)存在超大夜班以及冬季長(zhǎng)期歇工的特殊性，一線員工很不穩(wěn)定，流失率達(dá) 20%，致使生產(chǎn)車間多次出現(xiàn)用工難。為了解決這一問題，辦公室一面到勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行常規(guī)招聘，一面主動(dòng)赴 xx、河南等地大中專院校，宣傳公司的招工政策和福利待遇，得到了高校的支持。一年來直接從高校招收正式工、暑假工 8 人，這些 第 8 頁 共 17 頁 人已在崗位上發(fā)揮出重要作用。搬運(yùn)工則采取定向招聘，先后從四川、云南等地招收 12 名，經(jīng)過試用考核，目前確定錄用其中6 人，基本滿足了 生產(chǎn)的需要。 傾聽員工意見，不斷改進(jìn)食堂工作。為抓好食堂管理，辦公室從食堂班子入手，堅(jiān)決調(diào)換了食堂管理員，炊事人員也由原來的 4 人增至 5 人。新班子接任后一度因業(yè)務(wù)不熟，品種、質(zhì)量方面差強(qiáng)人意，導(dǎo)致員工牢騷滿腹，甚至出現(xiàn)了倒飯、罵人等極端行為。辦公室及時(shí)對(duì)此進(jìn)行疏導(dǎo)，發(fā)放民意調(diào)查表 20 份，認(rèn)真聽取員工的意見，并將結(jié)果張榜公布，存在問題一目了然，誰好誰差毫不隱瞞，給食堂工作人員以莫大的鞭策。同時(shí)組織食堂專題會(huì)議 5 次，對(duì)采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、環(huán)境衛(wèi)生、崗位分工等方面進(jìn)行研究，對(duì)食堂存在的問題進(jìn)行整 改，提出炊食人員要有 “ 學(xué)好技能，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，無私奉獻(xiàn) ” 的意識(shí)，并要求切實(shí)落到實(shí)處，收到了一定的效果。 但是，工作中存在的問題也是顯而易見的： 一是行政制度執(zhí)行乏力，責(zé)任考核未到實(shí)處，導(dǎo)致 “ 干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣 ” ； 二是人事制度不夠健全，某些方面存在盲區(qū)，一定程度的靈活處理影響了人事工作的嚴(yán)肅性和可性度； 三是員工培訓(xùn)計(jì)劃不周，崗位教育缺乏考核，看似熱鬧的職業(yè)培訓(xùn)沒有收到實(shí)質(zhì)性效果； 第 9 頁 共 17 頁 四是職能服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作缺少積極主動(dòng)，遇事還不能設(shè)身處地為對(duì)方著想 ； 五是企業(yè)文化流于表面，奉獻(xiàn)精神亟待加強(qiáng)，員工對(duì)個(gè)人利益的欲望遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于對(duì)企業(yè)發(fā)展的追求。 確切地說，這些問題不是今年才有的，是公司創(chuàng)建以來慢慢積累下來的。這些問題不僅是辦公室部門層面的，也是下階段保證公司發(fā)展必須解決的共性問題。 總的來說， 2024 年上半年的工作當(dāng)中，我們抓住了機(jī)遇，迎接了挑戰(zhàn)，各項(xiàng)工作指標(biāo)均能圓滿完成，但是工作中也暴露出了許多新問題，在下半年的工作的開展過程中，我們會(huì)根據(jù)上半年的工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，改進(jìn)工作，爭(zhēng)取更加圓滿的完成下半年的工作指標(biāo)。 第 三篇： 11 年辦公室上半年總結(jié) 分局辦公室上半年工作總結(jié)和下半年工作安排 2024 年來，分局辦公室工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和正確指導(dǎo)下，認(rèn)真履行辦公室的各項(xiàng)職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。 一、上半年各項(xiàng)工作具體情況 辦文、辦會(huì)和辦事。印發(fā)黨委、行政文、函件 43 件。籌備了全區(qū)交通運(yùn)輸工作會(huì)、 “ 三萬活動(dòng) ” 動(dòng)員會(huì)、通村水公路養(yǎng)護(hù)管理達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)年推進(jìn)會(huì)等大型會(huì)議。 第 10 頁 共 17 頁 信息宣傳和提案辦理。上半年辦公室人員完成信息報(bào)送48 篇，其中 32 篇被采用；編印《曾都交通信息》 3 期，制作宣傳專欄一期。 檔案管理。完成了 2024 年檔案歸檔工作，并注重做好2024 年各項(xiàng)資料收集整理工作，部分資料已裝訂成冊(cè)。 機(jī)關(guān)管理。在局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，對(duì)機(jī)關(guān)管理辦法進(jìn)行了修改完善，嚴(yán)格按規(guī)定抓好落實(shí)，取得較好效果。 黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事工作。在全市交通系統(tǒng)率先開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范專項(xiàng)活動(dòng)，共收到個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和自我防控承諾表 126 份，已進(jìn)行匯總分類，并嚴(yán)格對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》開展自查整改 .積極組織參加市局 “ 職工大講臺(tái) ” 和“ 我身邊的共產(chǎn)黨員 ” 演講活動(dòng)，因 王局長(zhǎng)帶頭撰寫《廉政準(zhǔn)則》理論文章并親自講課，分局榮獲組織獎(jiǎng)。繼續(xù)落實(shí)市紀(jì)工委和市局廉政談話有關(guān)規(guī)定，對(duì)曾都公路段 領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了集體廉政談話。 完成了設(shè)縣建區(qū)后曾都公路段和交管站人員劃分相關(guān)工作，目前進(jìn)在進(jìn)行檔案清理。完成了 2024 年分局機(jī)關(guān)和市局在分局發(fā)工資人員以及交管站人員工資、保險(xiǎn)、公積金測(cè)算，接待并處理信訪問題 7 件。同時(shí)，按照上級(jí)統(tǒng)一安排，及時(shí)完成了 2024年人事與工資、黨員等 7 項(xiàng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作和 2024 年度事業(yè)單位年度考核工作，并及時(shí)辦理職稱評(píng)審、人事調(diào)動(dòng)等各種手續(xù)，完
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