辦公室xx同志先進(jìn)事跡材料(編輯修改稿)
2024-09-20 00:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 辦公室系統(tǒng)均走在了前列，許多工作形成了特色，形成了閃光點(diǎn)，他所分管各單位全部獲得了市以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)，有 10 余名同志被省、市、區(qū)記功或嘉獎(jiǎng)。 許多人認(rèn)為，辦公室工作基本上都是約定俗成的事務(wù)，只要按部就班地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)和日常工作就可以了，不會(huì)有什么新意和創(chuàng)造 ，似乎這已成為社會(huì)普遍的共識(shí)。然而自從 xx 同志擔(dān)任辦公室副主任以來(lái)，他一直在苦苦思索著一個(gè)問(wèn)題，那就是區(qū)委辦公室在參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)等方面如何能夠更好地發(fā)揮職能作用，發(fā)揮好參謀助手作用。他教導(dǎo)工作人員說(shuō)：“ 有的人善于把以往的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)梯子，有的人喜歡在過(guò)去的功勞薄上睡懶覺(jué)，而我們必須在以前工作的基礎(chǔ)上勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，才能出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為區(qū)委和領(lǐng)導(dǎo)更好地服務(wù)。 ” 他在實(shí)際工作中，大刀闊斧地進(jìn)行改革，敢闖、敢干、敢試，充分發(fā)揮了應(yīng)有的參謀助手作用，展現(xiàn)了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)魄力和工作水平。 長(zhǎng)期以文輔政的工作經(jīng)驗(yàn)使他認(rèn)識(shí)到，區(qū)委許多工作程序必須得改革，才能更好地提高工作效率和質(zhì)量。比如，針對(duì)區(qū)委常委會(huì)研究決定的事項(xiàng)不能及時(shí)通知到有關(guān)單位的實(shí)際，他建議實(shí)行了 “ 區(qū)委常委會(huì)決定事項(xiàng)通知 ” 制度，并以紅頭文件的形式直 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 接把決定的事項(xiàng)傳達(dá)到有關(guān)單位，督促其及時(shí)辦理，使之成為區(qū)委下達(dá)指示，督促重大事項(xiàng)落實(shí)的重要途徑。根據(jù)區(qū)委常委會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)議事程序不規(guī)范、研究事務(wù)不規(guī)范的情況，他廣泛學(xué)習(xí)借鑒外地的做法，親自起草了《區(qū)委常委會(huì)議事決策規(guī)則》，區(qū)委
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1