辦公室上半年工作總結某年(編輯修改稿)
2025-09-20 00:54 本頁面
【文章內容簡介】 的培養(yǎng)教育，有 4 名同志正式成為共產黨員，有 1 名同志加入到黨組織中，計劃 “ 七一 ” 再發(fā)展 2 名同志。在黨支部的帶領下，在黨員模范作用引導下，辦公室廣大干部擰成一股勁，為完 第 6 頁 共 13 頁 成今年各項工作奠定了良好基礎。 進一步加強對干部的培養(yǎng)，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《 *科級干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，提拔使用并調出了 2 名同志為助理調研員，提拔 1 名同志為科長，保持了辦公室 的生機和活力。 通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了干部群眾的業(yè)余生活，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力。 總之，在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領導下，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區(qū)領導和各單位的肯定。在此，我代表政府辦全體同志，向區(qū)政府林區(qū)長以及各位副區(qū)長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝。 同時，也要清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與區(qū)領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距。一是服務的意識還有待提高，服務方式 、服務手段以及對服務內涵的認識還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規(guī)范 。二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強 。三是還沒有建立更加完善有效的工作機制，如何實現(xiàn)工作的規(guī)范化制度化、辦公手段和管理方式的現(xiàn)代化，提高辦公室工作效率和質量等方面還有待進一步研究 。四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協(xié)調配合不夠等等 。這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進。 第 7 頁 共 13 頁 二、對下半年工作的安排 辦公室的工作既是一項常規(guī)性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創(chuàng)新的新課題。 下半年，政府辦公室要順應時代、社會和環(huán)境的發(fā)展變化，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞 “ 責任、服務、效能、合作 ” 這一主線，強化 “ 我們是區(qū)領導身邊工作人員 ”的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協(xié)調、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創(chuàng)新的局面。 （一）加強制度建設，規(guī)范工作程序。 綜合協(xié)調是辦公室的一項重要職能，要充分發(fā)揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運轉，必須抓好制度建設。政府辦全體人員要認真學習《 *政府辦公室工作規(guī)則》，嚴格按照各項工作 規(guī)范、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規(guī)則》的下發(fā)，在全機關開展 “ 學習規(guī)則、規(guī)范流程、塑造形象 ” 的學習、比武、檢查、評比、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內部各項學習、交流工作。要嚴格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業(yè)務交流會，實現(xiàn)日常工作流程化、規(guī)范化。我們還要加強監(jiān)督檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標準，建立工作崗位責任追究制，強化責任意識，努力做到公平、公開、公正。下半年，我們還要組織好全區(qū)政府系 第 8 頁 共 13 頁 統(tǒng)辦 公室主任會議，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓，提高全區(qū)辦公室工作水平。 （二）抓好作風建設，營造服務氛圍。 要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結的群體、正派的群體、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀，使
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