副科級(jí)干部個(gè)人對(duì)照檢查匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2024-09-20 00:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 示范 ” 作用做的不夠好，工作方法生硬，沒創(chuàng)新意識(shí)，辦法少，思路不開寬。一是在有些工作方面還產(chǎn)生了 “ 上行下效 ” ，上級(jí)安排什么，重點(diǎn)抓什么，存在一陣子，一呼隆現(xiàn)象。二是對(duì)于搞活機(jī)關(guān)氣氛缺乏創(chuàng)新，沒能更好地增強(qiáng)同志們的凝聚力和發(fā)揮同志們的主觀能動(dòng)性。 工作作風(fēng)不扎實(shí)。深入基層調(diào) 查研究少，就如蜻蜓點(diǎn)水，浮在上面。在信訪工作中存在 “ 大信訪 ” 思維，各點(diǎn)各口的信訪件，主要由相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理，作為主管信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，遇到棘手矛盾和疑難問題，不敢大膽應(yīng)付，主要是對(duì)上匯報(bào)，對(duì)下督促，與信訪對(duì)象直接見面少，直接處理信訪事件少。 工作不敢擔(dān)當(dāng)。作為主管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，一是沒當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo) 第 5 頁 共 9 頁 的參謀助手，窮于應(yīng)付，不敢擔(dān)當(dāng)。二是在機(jī)關(guān)管理制度執(zhí)行上把關(guān)不嚴(yán)，時(shí)緊時(shí)松，怕得罪人，存在許多顧慮，抱著得過且過，不愿得罪人的心態(tài)和想法，有時(shí)礙于情面，睜一只眼閉一只眼，造成領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同志們有抱怨。 （三）享樂主義方面 缺少吃苦精神。工作中錯(cuò)過餐點(diǎn)，總想搞特殊，起小灶。下村工作、進(jìn)城開會(huì)就想用公車，不想受一點(diǎn)風(fēng)吹日曬。 工作紀(jì)律不強(qiáng)。工作中有上班到崗 “ 點(diǎn)卯 ” 和下班回城“ 走讀 ” ，熱衷 “ 進(jìn)城辦事 ” ，沒有起到模范帶頭作用，反而造成機(jī)關(guān)人心渙散互相攀比。 服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)。本人主管信訪工作，日常主要與上訪群眾接觸，對(duì)待群眾沒有耐心，對(duì)于解決群眾的問題敷衍了事。 （四）奢靡之風(fēng)方面 一是生活工作中勤儉節(jié)約意識(shí)薄弱。在帶頭發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神方 面還存在不足。比如認(rèn)為同志們請(qǐng)吃個(gè)飯，是加強(qiáng)溝通增進(jìn)感情的有效方式，但對(duì)其產(chǎn)生的負(fù)面影響重視不到。二是抵制奢靡現(xiàn)象不力。隨著經(jīng)濟(jì)條件的發(fā)展，在來客招待中，總是以為只有好菜好飯才是熱情招待，沒有考慮到奢侈浪費(fèi)。在下村工作中有村干部或群眾請(qǐng)吃飯現(xiàn)象，自我約束力差，往往抵制不力，光盤行動(dòng)更是執(zhí)行。三是執(zhí)行廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不高。在廉潔從政上，勤政廉政意識(shí)淺，對(duì)自己要求不嚴(yán)格，存在高標(biāo)準(zhǔn)消 第 6 頁 共 9 頁 費(fèi)現(xiàn)象。對(duì)超標(biāo)接待、節(jié)日探望、贈(zèng)送禮品等現(xiàn)象制止不力，還沒有做到完全拒絕。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 對(duì)照縣委書記榜 樣焦裕祿和身邊典型吳金印同志的先進(jìn)事跡深入查擺剖析，個(gè)人存在的問題很多。大致有以下五個(gè)方面： 理想
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