副科級領導對職位的競職演講稿(編輯修改稿)
2024-09-20 00:46 本頁面
【文章內容簡介】 抓住機會。二是我覺得通過幾年的工作鍛煉，已經(jīng)具備了勝任副科級領導職位的個人素質和工作能力： 一是具有吃苦耐勞、默默無聞的敬 業(yè)精神。我是從農村走出 第 3 頁 共 5 頁 來的，深深懂得 “ 寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來 ” 的道理。經(jīng)過近 10 年的獨立生活，我已經(jīng)養(yǎng)成了吃苦耐勞的習慣。這些年來，我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天尤人，干一行，愛一行，專一行，高標準，嚴要求，努力把工作做得最好。 二是具有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。我愛學習，愛思考，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神；同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志，能夠坦然面對各種工作挑戰(zhàn)。 三是具有嚴于律己、誠信 為本的優(yōu)良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。在日常生活和工作中，我不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以 “ 老老實實做人、勤勤懇懇做事 ” 為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，得到了領導和同事的肯定。 四是具有雷厲風行、求真務實的工作作風。內勤工作講究效率， 10 年的鍛煉，培養(yǎng)了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。
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