【文章內容簡介】 批手續(xù)，獲得作業(yè)證后，方 可實施 作業(yè)。 堅決克服習慣性的不良行為 為了克服習慣性違章作業(yè)，要針對員工中存在的習慣性不良行為進行嚴抓嚴懲，如安全帽不系帶，工作服不系扣，工作鞋帶不系緊，煙頭不入煙缸，食品袋、煙盒、舊手套、舊口罩、工業(yè)垃圾隨處扔等。 加強滅火器材管理 滅火器要嚴格管理，滅火器使用責任人標牌要上墻，并寫清責任人，相關責任人每天要對滅火器進行擦拭，并檢查滅火器是否好用。滅火器材如果發(fā)生失效、使用、損壞、丟失等問題、必須跟部門安全員聯系，要在短時間內及時更換。 加強治安防范，避免財產損失 各部門要本著管好自己的人、看好自己的物的原則，落實治安防范措施，防止偷盜案件發(fā)生給公司造成財產損失。各單位教育好自己的員工，本著 “ 誰主管、誰負責 ” 的原則，如果哪個部門發(fā)現財物丟失，要對相關責任人給予嚴肅處理。 第 13 頁 共 28 頁 六、檢查整改 公司級檢查每月一次 檢查的內容主要有以下幾方面： （ 1）消防組織，制度是否健全規(guī)范，消防安全責任制是否落實。 （ 2）會議記錄、檢查記錄是否齊全。 （ 3）電氣線路有無老化、破損、 超負荷運行的現象。 （ 4）有無違章用火用電現象。 （ 5）易燃易爆品、液化氣儲存和使用是否符合安全防火要求。 （ 6）消防器材設施是否完整好使。 （ 7）員工對防火知識、防火制度的熟知程度。 （ 8）各部門每周檢查一次，工段每日檢查一次。 用火用電 （ 1）臨時用火用電必須履行審批手續(xù) （ 2）用火點作到人走火滅 重點部位 （ 1）車庫及車輛維修，滅火器確保好用；庫內嚴禁存放易燃品；車輛維修動焊時嚴格執(zhí)行操作規(guī)程； 嚴禁在車庫內吸煙；禁止用明火烘烤發(fā)動機；對車庫防火情況進行日檢。 （ 2）變電所、鍋爐房內禁止吸煙并確保滅火器有效好用。 第 14 頁 共 28 頁 （ 3）包裝紙箱庫及各類倉庫，嚴禁在倉庫內吸煙；嚴禁他人進入庫內；對倉庫防火情況進行日檢。 （ 4）職工食堂煙道油污及時清理；液化氣罐管線定期更換；不準對液化氣罐直接加熱；液化氣罐間報警裝置好用，確定責任人。 （ 5）化驗室倉庫滅火器確保好用； 辦公場所 （ 1）下班前拔掉所有電器插頭，對室內的防火情況進行檢查，確保萬無一失后方可離開 。 （ 2）煙頭入缸，缸內有水，不準亂仍煙頭。 第三篇：冬春防火工作方案江蘇金建建設集團有限公司 今冬明春防火工作方案 冬季是用火用電較多的季節(jié)，也是火險多發(fā)季節(jié)，為做好江蘇金建建設集團有限公司 2024年冬季及 2024年春季安全防火工作，確保公司財產不受損失和員工的人身安全，根據金安監(jiān)（ 2024）17 號文件精神要求，結合我公司實際情況，現將防火工作安排如下。 一、指導思想 以安全發(fā)展觀為理念，以 “ 預防為主，防消結合 ” 為指針，為維護企業(yè)穩(wěn)定，保障公司經 營工作順利進行，最大限度的減少火險隱患和火災危害，增強企業(yè)防控火災能力；健全完善逐級消 第 15 頁 共 28 頁 防安全責任制；完善各項規(guī)章制度和防火措施；加大火險隱患整改力度；全面提高員工消防安全意識。為企業(yè)的正常生產經營、為公司經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。 二、組織機構： 為全面做好冬春安全防火工作，公司成立防火工作組。組長：朱慶軍副組長：劉業(yè)清、萬洪偉 成員：楊玉貞、施列勤、陸義祥、丁成明、鄭順早、簡玉培、花磊、鄭云及各項目部負責人 工作組辦公室設在安全科。 三、時間步驟 今年冬、春季防火工作從 2024 年 12 月起至 2024 年 3 月底結束，分三個階段進行。 第一階段為 2024 年 12 月，為宣傳培訓教育及實施階段；第二階段 2024 年 12 月，為自查整改階段；第三階段 2024 年 3 月中旬，為總結提高階段 并報局安全監(jiān)督站。 四、宣傳教育 要求各項目部、部門負責人召開全體員工大會和重點工種、重點崗位人員會議，傳達好公司的今冬明春防火管控工作文件精神，落實公司的今冬明春防火工作安排。 提高認識，加強領導，要利用各種形式對項目現 場施工 第 16 頁 共 28 頁 人員及管理人員進行冬、春季防火宣傳教育，高度重視防火工作。 五、重點工作及保障措施 營造安全文化氛圍，提升全員安全意識 （ 1）通過各種形式的安全培訓教育，提高員工的安全法制觀念，掌握公司和部門的各項管理制度，提高自我防范意識和安全技能，加快 “ 要我安全 ” 向 “ 我要安全、我會安全 ” 理念轉變的步伐。強化安全教育，提高安全技能 （ 2）在做好本單位員工安全培訓教育的同時，有計劃地開展各種形式的安全培訓教育工作。 （ 3）未經安全教育或教育不合格者嚴禁上崗。在安全 培訓教育工作中，對那些思想上不重視或教育考試不合格者或工段沒有進行教育的人員，除給予批評教育外，將追究責任，按照公司的《安全管理考核實施細則》給予相關人員經濟處罰。安全教育率 100%，合格率 100%。 （ 4）要加強員工的職業(yè)道德、行為規(guī)范教育，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，防止盜竊案件的發(fā)生。 加強員工的安全知識的掌握 （ 1）要在日常檢查中對工人（包括班組長）進行崗位安全知識的抽查，抽查的內容不僅指安全知識的掌握情況，還要對實際操作進行抽查。發(fā)現對安全知識和實際操作掌握不好的 員工，要記錄并教育，下次檢查時再提問，如果還是不及格，要給予經 第 17 頁 共 28 頁 濟處罰，并追究其班長和工段長教育不到 位，給予聯職聯責考核，直到此員工對本崗位的安全知識對答如流為止。 （ 2）在每周的安全周例會上要全文學習公司的重要文件，并且把文件內容下發(fā)到各班組，由班組長對全班員工進行全文學習和貫徹，并要在教育記錄中體現學習的各項內容。對傳達不及時，不全面或者不仔細、不認真的工段，要對其班長進行嚴格的考核。 提升安全工作會議的質量 （ 1）根據的要求，每周要召開一次班組的安全周例會， 此次會議參加的主要人員有安全員管理人員和各工長。會議的內容是項目經理傳達公司領導的各項工作要求和指示，并結合本項目情況對上周工作做個總結。 （ 2）各工長要將會議的內容全部傳達給本班的每位員工，對沒傳達、內容不全的現象追究其責任，對其進行考核。 加大檢查和隱患整改力度 要在檢查工作中，對本項目的各個班組要進行嚴格檢查，檢查的方式以周檢和不定期檢查的形