公司黨支部組織生活會(huì)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-20 00:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 進(jìn)行黨性分析，并提出今后的努力方向和整改措施，為開(kāi)好組織生活會(huì)打下堅(jiān)定的基礎(chǔ)。 二、積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng) 在專題組織生活會(huì)上，支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體黨員本著互相幫助、共同提高的原則，認(rèn)真地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。在相互評(píng)議中坦誠(chéng)相見(jiàn)，客觀地提出意見(jiàn)和建議。既勇于剖析自己，又敢于批評(píng)他人 。既充分肯定成績(jī)，又重點(diǎn) 指出問(wèn)題。達(dá)到了紅紅臉、出出汗、治治病的預(yù)期效果和團(tuán)結(jié)、批評(píng)、團(tuán)結(jié)的目的。 對(duì)支部黨員及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)建議為： 黨員帶頭學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)的課時(shí)不夠多，學(xué)習(xí)理論知識(shí)的深度和廣度欠缺。 支部黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠，要繼承和發(fā)揚(yáng)黨員的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，在困難和挫折面前不言苦、不言累、不言悔，不 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 能縮手縮腳、畏首畏尾。 支委對(duì)員工工作和生活關(guān)心程度不夠，要密切關(guān)注員工的動(dòng)態(tài)，要從員工的工作、思想、生活等方面 “ 溫暖 ” 員
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