黨風(fēng)廉政及紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-20 00:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 干部進(jìn)行年度集中談話等等。通過(guò)開(kāi)展經(jīng)常性的廉政談話活動(dòng)，提前念好廉政 “ 緊箍咒 ” ，及早打好廉政 “ 預(yù)防針 ” ，做到警鐘長(zhǎng)鳴。 推行公開(kāi)述職述廉。我局嚴(yán)格執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)班子季度述職述廉和重大事項(xiàng)報(bào)告制度。在此基礎(chǔ)上，為表彰先進(jìn)，鞭策落后，主動(dòng)接受職工監(jiān)督和評(píng)議，我局將二級(jí)單位負(fù)責(zé)人和各科室負(fù) 責(zé)人列入公開(kāi)述職述廉，并建立定期通報(bào)和述職述廉制度。每季度組織召開(kāi)一次全體干部職工會(huì)議，通報(bào)各單位工作進(jìn)度及重要工作完成情況；每半年組織一次二級(jí)單位負(fù)責(zé)人的公開(kāi)述職述廉，接受職工監(jiān)督，實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶。 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 實(shí)施廉政保證金。我局進(jìn)一步完善了《廉政保證金制度》，細(xì)化了措施、規(guī)范了運(yùn)行。年初，全局干部職工每人繳納廉政保證金 1000 元，作為對(duì)執(zhí)行廉政建設(shè)、規(guī)章制度等情況獎(jiǎng)勵(lì)與處罰基金，將保證金與廉政行為、業(yè)務(wù)考核雙向掛鉤。 （四）嚴(yán)格內(nèi)部日常管理。 今年，為貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委六條意見(jiàn) ，我局連續(xù)出臺(tái)了《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí) “ 厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi) ” 有關(guān)規(guī)定的通知》、《縣質(zhì)監(jiān)局干部職工作風(fēng)建設(shè)承諾書》、《關(guān)于切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化內(nèi)部管理的通知》等一系列文件和管理辦法，著力解決懶、散、庸等問(wèn)題，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)管理。 簽訂作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書。全局干部職工 29 人，每人簽訂了一份作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書。對(duì)上班遲到早退、玩游戲、中午飲酒、公車私用，庸懶散慢等八類違紀(jì)違規(guī)情況分別予以誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、扣除績(jī)效工資金額 100500 元、取消評(píng)優(yōu)資格、調(diào)離工作崗位等處理，做到責(zé)任落實(shí)，違紀(jì)必究。 推行績(jī)效掛鉤，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。對(duì)二級(jí)事業(yè)單位制定了崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，把工作作風(fēng)、效能、業(yè)績(jī)與待遇掛鉤，細(xì)化量化到人，增強(qiáng)了壓力和動(dòng)力
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