黨風(fēng)廉政下思政建設(shè)思路(編輯修改稿)
2025-09-20 00:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 使員工正確認(rèn)識企業(yè)行為規(guī)范的必要性、必然性，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。其次，善于把思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)融為一體，培育出獨(dú)具特色的企業(yè)精神，通過企業(yè)文化建設(shè)這種有效載體，把正確的價值觀灌輸給全體員工，并以此統(tǒng)一全體員工的思想行為，使企業(yè)的管理、環(huán)境和人際關(guān)系達(dá)到協(xié)調(diào)一致 ，形成企業(yè)整體的價值觀，并使之深入人心，成為員工共同的價值追求，調(diào)動其最大積極性；二是思想政治工作要與解決員工實(shí)際問題相結(jié)合。要解決思想問題背后的實(shí)際問題，增強(qiáng)思想政治工作的效果。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要想員工所想，急員工所急，把滿足員工的愿望、需求，維護(hù)員工的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。作為煙草行業(yè)的一名普通員工，最關(guān)注的就是婚、喪、 第 4 頁 共 7 頁 嫁、娶、病。面對這些問題，企業(yè)工會要發(fā)揮橋梁與紐帶作用，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要做到盡力而為，竭盡全力，傾心相待，一碗水端平，切莫做花架子、忽冷忽熱、看人下菜碟。要包容員工，通過行動感動員工，讓員 工從內(nèi)心深處感覺到企業(yè)的溫暖和黨的關(guān)懷，死心塌地為企業(yè)出力；三是以人為本堅(jiān)持疏導(dǎo)的方式。由于時代的發(fā)展和進(jìn)步，人對物質(zhì)和精神的追求都發(fā)生了很大變化。政治思想工作也一樣，他必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，要改變過去舊的工作陋習(xí)，以人為本，堅(jiān)持疏導(dǎo)的工作方針，注重人文環(huán)境和心理疏導(dǎo)相結(jié)合。要采取與員工面對面、心貼心的思想交流。遇到員工個人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時，向員工講解通俗易懂的大局意識道理，讓員工明白同企業(yè)與榮俱榮，與損俱損的必要性，使員工化解思想疙瘩，凝心聚力，共謀發(fā)展。同時還要把尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵 人和教育人相結(jié)合，對員工采取民主、說教、批評與自我批評的疏導(dǎo)方法。對員工心理方面的問題，要針對性地對他們進(jìn)行心理開導(dǎo)和心理健康教育，關(guān)注他們的進(jìn)步和需求。通過啟動員工的
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