黨風黨紀討論講話稿優(yōu)秀篇(編輯修改稿)
2024-09-20 00:01 本頁面
【文章內容簡介】 度程序辦事，讓規(guī)矩和制度發(fā)揮剛性約束作用。盡心盡責選好干部、管好黨員。三要對照黨紀，視紀律真如鐵。告誡領導干部要心存敬畏、手握戒尺。心存敬畏就必須帶頭遵紀守法，始終把嚴于律己作為一種習慣，時時處處知道紀律是高壓線，時時處處有原則、有底線，在任何情況下堅持做到不越界、不越軌，如一襲白袍，防止白袍點墨終不可洗凈，做政治上的明白人。 把黨章黨規(guī)黨紀作為一桿標尺，來量量選人用人。指出。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。作為組織部長，要把嚴守黨章黨規(guī)黨紀視為風向標，把它作為衡量選人用人的根 第 7 頁 共 14 頁 本標尺貫穿于干部工作的全過程。重點從三個環(huán)節(jié)去落實。一要把黨章黨規(guī)黨紀作為必修課來教育培訓干部。要把黨章黨規(guī)黨紀的學習教育作為經常性工作來抓，作為黨校培訓干部的必備 課程，作為組織生活會、民主生活會的重要內容，形成學習黨章黨規(guī)黨紀的濃厚氛圍，強化黨的意識、黨員意識、紀律意識、規(guī)矩意識，使黨員干部真正內化于心、外化于行。二要把黨章黨規(guī)黨紀作為根本標準來考察識別干部?？疾熳R別干部，既要功夫下在平時，又要注意重大關頭、關鍵時刻 。既要在大事上看德，又要在小節(jié)中察德，而始終不變的核心一條就是把遵守黨章黨規(guī)黨紀作為考察識別干部的根本標尺把緊把牢。三要把遵守黨章黨規(guī)黨紀作為標尺選拔任用干部。要牢固樹立黨章意識和規(guī)矩意識，把黨章中關于干部的要求、《干部任用條例》中的各項規(guī)定以及選人用人的十嚴禁紀律要求不折不扣落實到干部選拔任用的全過程，嚴格按規(guī)矩和規(guī)則辦事，規(guī)范選人用人行為。 把黨章黨規(guī)黨紀作為一把戒尺，來管好干部。強調，講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。而黨章黨規(guī)黨紀就是衡量黨員干部是否講規(guī)矩的一把戒尺。作為組織部長，要把遵守黨章黨規(guī)黨紀作為從嚴管理干部的主要利器來抓細抓實，牢固樹立從嚴管理就是對干部最大愛護的理念，切實強化干部講規(guī)矩、守紀律。著力在三個管字上下功夫。一要真管，讓戒尺有威力。要把認真作為干部管理工作的一 第 8 頁 共 14 頁 條重要原則。建立和完 善與黨章黨規(guī)黨紀相適應的黨員干部管理、監(jiān)督、考核、評價體系和問責機制，用鐵的決心、鐵的紀律、鐵的制度整治干部隊伍管理上的失之于寬、失之于軟問題，把當干部就必須接受更嚴格約束的思想得到強化。二要早管，讓戒尺有柔情。干部管理重在管早、管小、管在平時。多當保健醫(yī)生，才能少動外科手術，對干部應早打預防針、常敲警示鐘。尤其是要運用好不久前中組部出臺的《關于組織人事部門對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》，對黨員干部身上出現的苗頭性、傾向性問題，要及時咬咬耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正，防止小毛病變成大問題，讓黨 員干部深刻懂得一個道理：遵守黨章黨規(guī)黨紀就是自己最好的護身符。三要嚴管，讓戒尺有震懾。要從嚴強化黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，從嚴強化黨員干部經?；芾肀O(jiān)督，從嚴整治不正之風。落實好《推進領導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，把自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀、敢于擔當、真抓實干、實績突出的優(yōu)秀干部大膽用起來，把政治上不守規(guī)矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風上不實在的領導干部堅決調下去，時刻讓干部感受到身邊有一把戒尺，促使黨員干部自覺踐行三嚴三實要求，營造風清氣正的政治 生態(tài)環(huán)境，使全面從嚴治黨的天空更加晴朗起來。 黨風黨紀討論發(fā)言稿篇 3 根據局黨組三嚴三實專題學習計 第 9 頁 共 14 頁 劃安排，結合前一段時間學習實際，我就如何嚴以律己、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人談談自己的認識和體會，與大家交流、共勉。 千里之堤，毀于蟻穴。黨的以來查處的一系列嚴重違紀違法案件警示我們：不守紀律不講規(guī)矩，
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1