【文章內容簡介】 黨員，要妥善做好組織處理工作。 四、評議工作結束后，支部形成總 結材料報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，并接受檢查和驗收，達不到要求及時進行補課。 五、對民主評議黨員的各種文件盒材料，及時整理歸檔，以便查閱。 六、長期患病、行動不便、臥床不起的黨員，可不參加評議活動；預備黨員參加評議，不評定格次。 黨員目標管理制度 一、黨員目標管理內容： 第 9 頁 共 20 頁 根據黨員崗位確定黨員管理目標。不同崗位的黨員目標管理制度應體現崗位特色。 黨員目標管理內容應包括。組織生活出勤、工作目標完成、黨員自我提高、遵守黨紀黨規(guī)、返回先鋒模范作用等。 二 、每個黨員具體目標的制定，應遵循個人自定與支委會審定相結合的原則進行。 三、黨小組對黨員完成目標的有關情況逐月分別記錄，每半年向上級黨組織匯報一次。 四、黨員目標管理考核堅持民主評議黨員與年終進行總評相結合，按照目標管理內容的分項考核，采取百分制打分辦法進行。 五、考評步驟： 自我總結講評； 民主評議，征求群眾和有關部門意見； 支部鑒定，公布考核結果； 根據考核結果，確定優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格黨員，進行相應的表彰和組 織處理。并將考核情況報上級黨委。 黨員聯(lián)系群眾和服務群眾制度 一、聯(lián)系服務群眾的內容 雞雞宣傳并帶領群眾認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律法規(guī)，維護群眾的正當利益。 妥善處理群眾中的矛盾，做好群眾的思想疏導工作，搞 第 10 頁 共 20 頁 好同志間的團結； 經常聽取并及時向黨組織反映群眾對黨組織和黨員的意見和要求； 引導群眾實力主人翁思想，幫助群眾解決工作中的困難和問題，正確處理好國家、集體、個人三者利益關系； 關心和改善人民 群眾生活，在條件允許的情況下，盡量幫助群眾解決生活中的實際困難。 二、聯(lián)系群眾的范圍 入黨積極分子。主要是幫助他們提高對黨的認識，考察隊黨的方針政策的理解和執(zhí)行情況； 一般群眾。主要是關心了解他們的工作和生活，聽取意見建議，開展幫扶活動； 困難群眾。主要幫助他們解決工作、生活、思想等方面的實際困難和難題。 三、聯(lián)系群眾的途徑 黨支部每半年召開一次群眾座談會，聽取群眾對黨支部、黨員的民主評議以及工作意見； 領導干部應堅持 深入基層密切黨群、干群關系； 黨員聯(lián)系群眾可采取個人走訪、談心和召開座談會等形式，了解群眾的意見和要求，盡可能幫助群眾解決實際困難和問題。逢重大節(jié)日和重大情況，要有組織地進行送溫暖、慰問活動。 第 11 頁 共 20 頁 黨員獎懲制度 一、個部門各單位要普遍建立 “ 黨員示范點 ” 、 “ 黨員責任區(qū) ” 、 “ 黨員示范崗 ” 等責任制，通過競爭評比，爭優(yōu)創(chuàng)先，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺、創(chuàng)造條件，把黨員的先進性落實在具體工作中，體現在為人民服務的實際成效上。 二、堅持精神獎勵和物質獎勵相結合，以精神獎勵為主 的原則。各級黨組織每年要結合工作總結，開展一次評先評優(yōu)活動，對發(fā)揮作用突出的黨員進行表彰獎勵，并利用各種媒體廣泛宣傳他們的先進事跡。條件成熟時，分行業(yè)組織先進事跡報告團，開展先進事跡巡回演講活動，用身邊的事教育人和感染身邊的人，進一步引導廣大黨員學先進、找差距、做先進、比貢獻。同事，把黨員發(fā)揮作用的情況作為選拔各級領導干部的重要依據。通過 建立完善激勵機制，切實把廣大黨員保持先進性、發(fā)揮模范帶頭作用的熱情和活力引導好、保護好、發(fā)揮好，推進各項工作的有效開展。 三、對不履行黨員義務的黨員， 要依據《黨章》和有關規(guī)定嚴肅處理；對違反黨紀黨規(guī)的，堅決按照有關規(guī)定處分。 黨務村務公開制度 為進一步擴大基層民主，貴方黨務村務管理，提高黨務村務活動的透明度，落實黨員群眾對黨內事務、村務活動的知情權、參與權和監(jiān)督權，根據《黨章》和《村民委員會組織法》的有關 第 12 頁 共 20 頁 規(guī)定，結合實際，特制訂本制度。 一、公開的主要內容 黨務方面。設置固定公開內容、定期公開內容、隨時公開內容。固定公開內容包括較為固定的年度工作規(guī)劃、計劃，黨的基層建設領導組織機構等；定期公開內容包括上一期的工作 計劃情況和下一階段的工作安排等。 村務方面：包括村公益事業(yè)建設和經費籌措及使用情況；惠農政策辦理程序和發(fā)放情況；農村低保戶的評定及低保金的發(fā)放情況；就在救濟款物及各項政策性補助資金的非配標準和發(fā)放情況； “ 一事一議 ” 籌資籌勞情況；村民的成敗經營情況；征用土地和宅基地的審批