黨風(fēng)廉政建設(shè)及年度工作目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行情況匯(編輯修改稿)
2024-09-19 23:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，不斷深化人事制度改革，按照 “ 公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) ” 的原則，大力推行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，建立健全優(yōu)勝劣汰、能進(jìn)能出、能上能下的用人機(jī)制，為優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造條件，初步形成了企業(yè)人事管理制度的新框架 。干部生活在群眾當(dāng)中，他們的優(yōu)劣和是非功過(guò)群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。只有走好群眾路線，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合，才能把人選準(zhǔn)用好。 2024 年 10 月，我廠原副廠長(zhǎng)兼副書記因工作需要調(diào)離我廠，為實(shí)施規(guī)范化管理，保證決策的科學(xué)性和民主性，我廠擬從現(xiàn)任正職中層干部中推薦二人作為廠級(jí)副職人選。為更好地貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，我廠召開了副廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)民主推薦會(huì)，由全廠職工對(duì)被推薦人進(jìn)行民主測(cè)驗(yàn)和民主評(píng)議，從而充分落實(shí)了群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān) 督權(quán)，有力地推動(dòng)了干部工作的科學(xué)化、民主化和制度化，形成了富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制。 二、年度目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行方面 在過(guò)去的兩年里，是全面貫徹黨的十六大精神、深入實(shí)施 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) “ 十五 ” 計(jì)劃、加快建設(shè)小康社會(huì)的重要兩年，也是我廠處在高起點(diǎn)、新發(fā)展的重要時(shí)期。我廠狠抓工作落實(shí)，突出工作重點(diǎn)，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，在抗擊非典、創(chuàng)模達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)等方面都取得了一定的成績(jī)，圓滿地完成了省、市、局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將兩年來(lái)的目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下： 健全機(jī)構(gòu)設(shè)置，建 廠初期即設(shè)立了工會(huì)、職代會(huì)，積極研究推動(dòng)企業(yè)民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的機(jī)制。加強(qiáng)制度建設(shè)，建立各項(xiàng)規(guī)章制度（十大部分共 79 項(xiàng)），明確了各自崗位的崗位職責(zé)，并予以公布執(zhí)行。 科教興企，教育是基礎(chǔ)，人才是關(guān)鍵。企業(yè)要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展，就必需提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。因此，我們堅(jiān)持以人為本，致力于加強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和教育。針對(duì)我廠青年職工較多的實(shí)際情況，我們?cè)谌瞬排嘤?xùn)方面下大力氣，花大功夫，所有新聘進(jìn)廠的技術(shù)工人都經(jīng)過(guò)正規(guī)培訓(xùn)，特殊工種如電工等也都參加培訓(xùn)并取得上崗證書。 2024 年，全國(guó)非典肆虐，根據(jù)污水處理行業(yè)的特殊性，尤其是在污水處理過(guò)程中，接
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