【文章內(nèi)容簡介】 習(xí)教育，進(jìn)一步提高全體黨員的政治理論素質(zhì)。 （二）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)區(qū)委《關(guān)于深入開展 “ 雙爭雙創(chuàng) ” 活動的實施意見》及《關(guān)于開展 “ 作風(fēng)建設(shè)提升年 ” 活動的實施意見》要求，衛(wèi)生局圍繞 “ 雙爭雙創(chuàng) ” 這一主線，積極開展各項創(chuàng)建活動。一是星級服務(wù)站的創(chuàng)建工作。全區(qū) 83 家社 第 9 頁 共 20 頁 區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站， 72 家年內(nèi)達(dá)到市三星級以上標(biāo)準(zhǔn)，三星級服務(wù)站驗收工作已申報， 7 月底接受市級驗收； 22 家四星、 14 家五星級的創(chuàng)建工作 正在籌建中，將在 11 月份全部接受驗收。二是省級慢性病防控示范區(qū)的創(chuàng)建工作。上半年，通過了省級慢性病綜合防控示范區(qū)的驗收，現(xiàn)正在申報國家級。通過對慢性病的防控，提高全區(qū)居民的健康水平，預(yù)期三年內(nèi)居民人均預(yù)期壽命可延長 23 個百分點。三是深入開展 “ 四亮 ” 活動。根據(jù)年初惠作風(fēng)與效能【 2024】 3 號《關(guān)于開展 “ 亮身份、亮本領(lǐng)、亮工作、亮形象 ” 主題活動的實施意見》工作要求，區(qū)衛(wèi)生局認(rèn)真貫徹“ 四亮 ” 活動精神，把 “ 四亮 ” 活動落到實處。制作了工作人員臺牌及科室牌；開設(shè)了干部講堂；每個工作人員認(rèn)真書寫工作日志；定期組織干部廉 政學(xué)習(xí)，召開民主生活會等。 （三）扎實開展基層黨組織換屆選舉工作。根據(jù)區(qū)委組織部要求，扎實做好換屆基層黨組織選舉工作。制定衛(wèi)生局黨委換屆選舉工作意見，召開了換屆選舉動員會議，組織選舉工作培訓(xùn)，現(xiàn)各基層黨支部換屆選舉工作正在按規(guī)定籌備中，擬定 8 月中旬全面完成。 （四）做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)把發(fā)展黨員的 “ 入口 ” 關(guān)，抓好入黨積極分子的培養(yǎng) ...... 本文來自公務(wù)員之家，查看正文請使用公務(wù)員之家站內(nèi)搜索查看正文。 第 10 頁 共 20 頁 第五篇：糧食局上半年黨建工作總結(jié) 半年來，我局黨組在 縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動地按照縣紀(jì)委、縣委組織部、縣直機關(guān)工委的安排部署，結(jié)合全縣糧食系統(tǒng)目前的改革改制現(xiàn)狀，以黨的屆四中、五中全會和胡錦濤 “”重要講話精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞 “ 改革、發(fā)展、穩(wěn)定 ” 開展工作，著力加強班子建設(shè)和黨員、干部的教育、管理，服務(wù)基層，較好地完成了黨建各項工作任務(wù)。 一、加強班子建設(shè)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力 今年是我縣國有糧食企業(yè)改革改制的攻堅年，為了認(rèn)真做好改革改制時期的黨建工作，發(fā)揮黨組織在行業(yè)內(nèi)部機制轉(zhuǎn)換時期的政治保障和戰(zhàn)斗堡壘作用，年初，局黨組進(jìn)一 步明確了班子成員分工責(zé)任，充實和加強黨建工作力量，制定了年度工作規(guī)劃，修改完善了責(zé)任目標(biāo)考核制度；以加強班子自身建設(shè)，增強班子自身的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的積極性、主動性和創(chuàng)造性為出發(fā)點，以全面推進(jìn)國有糧食企業(yè)改革改制，努力完成全年各項工作任務(wù)為落腳點。 ，修改完善內(nèi)部各項規(guī)章制度，如班子成員學(xué)習(xí)、議事決策、財務(wù)管理、聯(lián)系基層、黨風(fēng)廉政建設(shè)、交心通氣等，作為領(lǐng)導(dǎo)班子的行為規(guī)范，提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主科學(xué)決策、指導(dǎo)國有糧食企業(yè)改革改制、最大限度地保持系統(tǒng)內(nèi)部的發(fā)展和穩(wěn)定工 作的能力。 第 11 頁 共 20 頁 ，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體的模范帶頭作用。局黨組一班人從自身做起，嚴(yán)格要求自己，在學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)和紀(jì)律等方面模范帶頭，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，對班子成員分管工作、聯(lián)系點的工作嚴(yán)格考核，從而帶動在全縣糧食系統(tǒng)各基層單位開展的 “ 社會主義勞動競賽 ” 、 “ 創(chuàng)建放心糧油供應(yīng)點 ” 等一系列競賽、創(chuàng)建活動。 ，保持基層單位行政、黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子在改革改制時期的穩(wěn)定，加強教育和管理，充分發(fā)揮基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子的積極性、主動性和創(chuàng)造性，保證全系統(tǒng)大局穩(wěn)定 ，全力推動國有糧食企業(yè)的改革、改制工作，使企業(yè)改革改制工作按照預(yù)定目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)。 。廣泛聽取、征求基層單位、基層黨支部、黨員、干部、職工和離退休人員的意見和建議，對照檢查自身的工作方式、方法，分析講評，總結(jié)經(jīng)驗，整改不足經(jīng)常性地開展班子成員之間、班子成員與干部職工之間的交心通氣活動，有力地促進(jìn)了其它各項工作的順利開展。 二、開展黨員經(jīng)常性教育，加強流動黨員管理，努力提高黨員的素質(zhì)和能力 ，抓好局機關(guān) 黨員的學(xué)習(xí)教育。先后 4 次組織局機關(guān)黨員、干部、基層單位黨政負(fù)責(zé)人、離退休人員進(jìn)行學(xué)習(xí)、遵守和維護(hù)黨章教育及科學(xué)發(fā)展觀 第 12 頁 共 20 頁 教育。 對基層企事業(yè)單位黨員的教育管理，針對目前糧食改革改制現(xiàn)狀，結(jié)合各自實際，開展 “ 社會主義勞動競賽 ” 、 “ 創(chuàng)建放心糧油供應(yīng)點 ” 等一系列活動，極大地促進(jìn)和推動了其他各項工作的順利開展。 “ 流動黨員管理卡 ” ，加強對流動黨員的管理。當(dāng)前，國有糧食企業(yè)正在進(jìn)行改革改制，大多數(shù)企業(yè)處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)，大部分職工下崗待業(yè)、自謀職業(yè)或置換身份進(jìn)入社會。黨員的教育和管理面臨 嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。面對這種現(xiàn)狀，針對不同基層單位改制進(jìn)度不同狀況制定適應(yīng)本單位實際的黨員教育和管理方案，能正常運行、黨員相對集中的單位以支部教育管理為主，建立學(xué)習(xí)教育和日常管理制度；黨員分散的單位采取支部與所在地社區(qū)和臨時工作單位黨組織相結(jié)合，共同教育管理的模式；對工作關(guān)系已不在本系統(tǒng)的黨員，聯(lián)系所在村（街道居委會）黨組織，將 44 名黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到其