【文章內容簡介】 習教育，進一步提高全體黨員的政治理論素質。 （二）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)區(qū)委《關于深入開展 “ 雙爭雙創(chuàng) ” 活動的實施意見》及《關于開展 “ 作風建設提升年 ” 活動的實施意見》要求，衛(wèi)生局圍繞 “ 雙爭雙創(chuàng) ” 這一主線，積極開展各項創(chuàng)建活動。一是星級服務站的創(chuàng)建工作。全區(qū) 83 家社 第 9 頁 共 20 頁 區(qū)衛(wèi)生服務站， 72 家年內達到市三星級以上標準，三星級服務站驗收工作已申報， 7 月底接受市級驗收； 22 家四星、 14 家五星級的創(chuàng)建工作 正在籌建中，將在 11 月份全部接受驗收。二是省級慢性病防控示范區(qū)的創(chuàng)建工作。上半年，通過了省級慢性病綜合防控示范區(qū)的驗收，現(xiàn)正在申報國家級。通過對慢性病的防控，提高全區(qū)居民的健康水平，預期三年內居民人均預期壽命可延長 23 個百分點。三是深入開展 “ 四亮 ” 活動。根據(jù)年初惠作風與效能【 2024】 3 號《關于開展 “ 亮身份、亮本領、亮工作、亮形象 ” 主題活動的實施意見》工作要求，區(qū)衛(wèi)生局認真貫徹“ 四亮 ” 活動精神，把 “ 四亮 ” 活動落到實處。制作了工作人員臺牌及科室牌；開設了干部講堂；每個工作人員認真書寫工作日志；定期組織干部廉 政學習，召開民主生活會等。 （三）扎實開展基層黨組織換屆選舉工作。根據(jù)區(qū)委組織部要求，扎實做好換屆基層黨組織選舉工作。制定衛(wèi)生局黨委換屆選舉工作意見，召開了換屆選舉動員會議，組織選舉工作培訓，現(xiàn)各基層黨支部換屆選舉工作正在按規(guī)定籌備中，擬定 8 月中旬全面完成。 （四）做好黨員發(fā)展工作。嚴把發(fā)展黨員的 “ 入口 ” 關，抓好入黨積極分子的培養(yǎng) ...... 本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內搜索查看正文。 第 10 頁 共 20 頁 第五篇：糧食局上半年黨建工作總結 半年來，我局黨組在 縣委的正確領導下，積極主動地按照縣紀委、縣委組織部、縣直機關工委的安排部署，結合全縣糧食系統(tǒng)目前的改革改制現(xiàn)狀，以黨的屆四中、五中全會和胡錦濤 “”重要講話精神為指導，緊緊圍繞 “ 改革、發(fā)展、穩(wěn)定 ” 開展工作，著力加強班子建設和黨員、干部的教育、管理，服務基層，較好地完成了黨建各項工作任務。 一、加強班子建設，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力 今年是我縣國有糧食企業(yè)改革改制的攻堅年，為了認真做好改革改制時期的黨建工作，發(fā)揮黨組織在行業(yè)內部機制轉換時期的政治保障和戰(zhàn)斗堡壘作用，年初，局黨組進一 步明確了班子成員分工責任，充實和加強黨建工作力量，制定了年度工作規(guī)劃，修改完善了責任目標考核制度；以加強班子自身建設，增強班子自身的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的積極性、主動性和創(chuàng)造性為出發(fā)點，以全面推進國有糧食企業(yè)改革改制，努力完成全年各項工作任務為落腳點。 ，修改完善內部各項規(guī)章制度，如班子成員學習、議事決策、財務管理、聯(lián)系基層、黨風廉政建設、交心通氣等，作為領導班子的行為規(guī)范，提高領導班子民主科學決策、指導國有糧食企業(yè)改革改制、最大限度地保持系統(tǒng)內部的發(fā)展和穩(wěn)定工 作的能力。 第 11 頁 共 20 頁 ，充分發(fā)揮領導班子集體的模范帶頭作用。局黨組一班人從自身做起，嚴格要求自己，在學習、工作、作風和紀律等方面模范帶頭，嚴格遵守各項規(guī)章制度，對班子成員分管工作、聯(lián)系點的工作嚴格考核，從而帶動在全縣糧食系統(tǒng)各基層單位開展的 “ 社會主義勞動競賽 ” 、 “ 創(chuàng)建放心糧油供應點 ” 等一系列競賽、創(chuàng)建活動。 ，保持基層單位行政、黨組織領導班子在改革改制時期的穩(wěn)定，加強教育和管理，充分發(fā)揮基層單位領導班子的積極性、主動性和創(chuàng)造性，保證全系統(tǒng)大局穩(wěn)定 ，全力推動國有糧食企業(yè)的改革、改制工作，使企業(yè)改革改制工作按照預定目標穩(wěn)步推進。 。廣泛聽取、征求基層單位、基層黨支部、黨員、干部、職工和離退休人員的意見和建議，對照檢查自身的工作方式、方法，分析講評，總結經驗，整改不足經常性地開展班子成員之間、班子成員與干部職工之間的交心通氣活動，有力地促進了其它各項工作的順利開展。 二、開展黨員經常性教育，加強流動黨員管理，努力提高黨員的素質和能力 ，抓好局機關 黨員的學習教育。先后 4 次組織局機關黨員、干部、基層單位黨政負責人、離退休人員進行學習、遵守和維護黨章教育及科學發(fā)展觀 第 12 頁 共 20 頁 教育。 對基層企事業(yè)單位黨員的教育管理，針對目前糧食改革改制現(xiàn)狀，結合各自實際，開展 “ 社會主義勞動競賽 ” 、 “ 創(chuàng)建放心糧油供應點 ” 等一系列活動，極大地促進和推動了其他各項工作的順利開展。 “ 流動黨員管理卡 ” ，加強對流動黨員的管理。當前，國有糧食企業(yè)正在進行改革改制，大多數(shù)企業(yè)處于停產、半停產狀態(tài)，大部分職工下崗待業(yè)、自謀職業(yè)或置換身份進入社會。黨員的教育和管理面臨 嚴峻挑戰(zhàn)。面對這種現(xiàn)狀，針對不同基層單位改制進度不同狀況制定適應本單位實際的黨員教育和管理方案，能正常運行、黨員相對集中的單位以支部教育管理為主，建立學習教育和日常管理制度；黨員分散的單位采取支部與所在地社區(qū)和臨時工作單位黨組織相結合，共同教育管理的模式；對工作關系已不在本系統(tǒng)的黨員，聯(lián)系所在村（街道居委會）黨組織，將 44 名黨員的組織關系轉移到其