【文章內(nèi)容簡介】 礎(chǔ)工作，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保了先進(jìn)性教育活動和今年黨建工作開好局、起好步，取得了階段性成效。 一、強(qiáng)化 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動，爭創(chuàng) “ 五個好 ” 黨組織 根據(jù)市委《關(guān)于深入開展農(nóng)村黨的建設(shè) “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動的實施意見》（衛(wèi)黨發(fā)號）和市委組織部《關(guān)于印發(fā) “ 五個好 ” 基層黨（工）委考核細(xì)則的通知》（衛(wèi)組發(fā)號）文件精神，我局及時下發(fā)了《創(chuàng)建 “ 五個好 ” 黨總支整改方案》，以創(chuàng)建 “ 五個好 ”即： “ 領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群 第 10 頁 共 23 頁 眾反映好 ” 黨組織為主題，堅持思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)一起抓，探索 “ 干部經(jīng)常受教育、群眾長期得實惠 ” 的有效途徑，建立健全黨建工作長效機(jī)制，有效地推動創(chuàng)建工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，使局總支基本形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分層創(chuàng)建、上下聯(lián)動、周密配合、齊抓共管的良好格局。創(chuàng)建工作中我們主要采取的措施是：一是層層分解目標(biāo)，明確工作任務(wù)，著力完善聯(lián)動機(jī)制。通過建立以總支書記、支部負(fù)責(zé)人為抓黨建工作責(zé)任人的責(zé)任制，層層分解任務(wù)，明確工作職責(zé)，形成上下聯(lián)動、互相銜接、整體提高的 工作格局。局總支根據(jù)市委的部署和要求，立足實際，指定和完善了創(chuàng)建措施，切實把創(chuàng)建任務(wù)落到實處。二是堅持定期考評，實行動態(tài)管理，著力形成爭創(chuàng)機(jī)制。局總支根據(jù) “ 五個好 ” 創(chuàng)建活動內(nèi)容，結(jié)合人事勞動保障系統(tǒng)基層黨建的實際，提出 “ 五個好 ” 考評標(biāo)準(zhǔn)，對 “ 五個好 ” 創(chuàng)建活動進(jìn)行嚴(yán)格管理和考核。三是堅持分類指導(dǎo)，實施整體推進(jìn)，著力提升創(chuàng)建水平。局總支按照 “ 五個好 ” 的標(biāo)準(zhǔn)，分類排隊，認(rèn)真查找薄弱環(huán)節(jié)，在此基礎(chǔ)上按照 “ 缺什么補什么、弱什么強(qiáng)什么 ” 的原則，安排各個支部進(jìn)行整改落實。同時針對人事勞動保障工作特點，提出創(chuàng)建工作要有側(cè)重 ，各具特色，注重創(chuàng)建活動上臺階、創(chuàng)建出高水平。四是切實提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的格局。局總支從提高黨員干部思想意識入手，加強(qiáng)對創(chuàng)建活動宣傳教育，使廣大黨員干部充分認(rèn)識到深入開展 “ 五個好 ” 活動的重要意義，不 第 11 頁 共 23 頁 斷增強(qiáng)工作的責(zé)任感。局總支在開展 “ 五個好 ” 創(chuàng)建活動中，成立以總支書記李海榮同志為組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，發(fā)揮班子帶頭示范作用，推動了全系統(tǒng)創(chuàng)建活動的縱身發(fā)展。 二、加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用 一是召開黨員大會，選舉產(chǎn)生總支班子。今年以 來，局黨總支及時召開了全體黨員會議，選舉產(chǎn)生了中共中衛(wèi)市人事勞動保障局總支委員會委員、支部書記。局總支成立后，研究部署了年黨建工作任務(wù)，結(jié)合本部門、本單位實際，理清今年工作思路，制定了《年黨建工作意見》，制訂了年度工作計劃，確保黨建各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。 同時，根據(jù)總支班子意見，各支部也積極籌備黨員會議。月日，機(jī)關(guān)支部召開了支部黨員大會，選舉產(chǎn)生了支部班子。月日，市社會保險事業(yè)管理局支部召開黨員大會，選舉出了支部委員名，支部書記名。目前市就業(yè)服務(wù)局支部和醫(yī)療保險事務(wù)管理中心支部已上報了支部委員候選人 名單，正在籌備選舉工作。 二是做好黨員管理和黨員發(fā)展工作。繼續(xù)推進(jìn)黨員目標(biāo)管理責(zé)任制，堅持 “ 三會一課 ” 制度，切實加強(qiáng)黨員隊伍管理，完善黨員花名冊和管理檔案，及時轉(zhuǎn)移進(jìn)出黨員的組織關(guān)系，嚴(yán)格按要求收繳黨費，認(rèn)真做好黨組織會議和活動記錄。按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則》和《關(guān)于在全市發(fā)展黨員中試行測評制、預(yù) 第 12 頁 共 23 頁 審制、公開制、責(zé)任制的通知》的規(guī)定，確定入黨積極分子和重點發(fā)展對象，吸收預(yù)備黨員和討論黨員轉(zhuǎn)正，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍，為黨組織輸送新鮮血液。今年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正名。 三是扎實推進(jìn)反腐倡廉工作。結(jié) 合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。以深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為重點，以 “ 為民、務(wù)實、清廉 ” 為主題，開展了 “ 警示督廉、讀書促廉、賢內(nèi)助護(hù)廉 ” 教育活動。要求系統(tǒng)全體黨員在春節(jié)期間嚴(yán)格遵守中央和中紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，堅持廉潔自律，堅持清正廉潔，自覺移風(fēng)易俗。印發(fā)了《中衛(wèi)市人事勞動保障局黨此文來源于風(fēng)廉政工作要點》，對全系統(tǒng)干部職工黨風(fēng)廉政提出了具體要求。 三、依托有效載體，開展了形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動 一是深入開展 “ 做 合格共產(chǎn)黨員 ” 等先進(jìn)性教育活動的主題活動。開展 “ 做合格共產(chǎn)黨員 ” 大討論活動和 “ 做合格共產(chǎn)黨員 ” 演講比賽。為了進(jìn)一步促進(jìn)全系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動深入開展，增強(qiáng)廣大黨員黨性修養(yǎng)，提高為人民服務(wù)的宗旨意識，月日，全系統(tǒng)開展了一次 “ 做合格共產(chǎn)黨員 ” 大討論活動，月日，組織系統(tǒng)黨員開展了 “ 做合格共產(chǎn)黨員 ” 演講比賽。通過討論會、演講會，使廣大黨員進(jìn)一 第三篇： 2024 年人事工作總結(jié) 第 13 頁 共 23 頁 （工作） 2024 年度人事工作總結(jié)及 2024 年工作計劃 從 2024 年 7月 31日公司正式試營業(yè)至今，已經(jīng)一 年半的時間，在這一年多的時間里，公司從最初期的籌備階段到現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)班底已基本搭建完整，這離不開集團(tuán)及公司的正確決策，更離不開公司全體員工的辛勤付出和努力。 現(xiàn)就這段時間綜合部人事所做的工作做一個總結(jié)，并對明年人事工作做一個計劃。 一、工作總結(jié) （一）、人力資源管理體系建設(shè) 根據(jù)公司管理框架，制作了公司組織機(jī)構(gòu)圖； 制定公司人事管理相關(guān)規(guī)章制度： （ 1）根據(jù)集團(tuán)員工薪酬方案，制定了 “2024 年員工薪酬方案 ” 及 “2024 年薪酬方案的補充說明 ” ， 并根據(jù)公司薪酬方案制作了公司員工薪酬對比表。 （ 2）制定了 “ 員工請休假程序和考勤制度 ” （ 3）遵循集團(tuán)、公司相關(guān)規(guī)定，編制了公司《員工手冊》 （ 4）制定員工晉升制度，以管理及技術(shù)兩條平行發(fā)展線形式，幫助員工規(guī)劃職業(yè)生涯。 （二、人事工作流程：員工入職流程圖、員工離職流程圖 （三）、人事工作表格：應(yīng)聘申請表、員工入職審批表、員工離職登記表