黨建工作述職評價報告(編輯修改稿)
2025-09-19 23:37 本頁面
【文章內容簡介】 精神塑造人。我們把專題培訓作為提高黨員素質的有力抓手，切實辦好了三種類型的專題培訓班。 辦好了入黨積極分子培訓班，累計 10 期，共培訓入黨積極分子 3000 余人次 。辦好了市直機關黨務干部培訓班，累計 3 期，共培訓支部書記和政工人 事科長 20xx 余人 。辦好了業(yè)務骨干外訓班，多次組織不同類型的工作業(yè)務骨干近 300 人重點到西柏坡、延安等地接受革命傳統(tǒng)教育。特別是每年的入黨培訓班，我們科學制定培訓方案，精心編制培訓教材，創(chuàng)新培訓模式，力求提高培訓效果。 三是抓評比表彰，用典型事跡激勵人。每年七一期間，在各單位黨組織自行表彰的基礎上，我們分別于 20xx 年、 20xx 年和20xx 年在做好先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者推薦市委表彰的同時，工委在市直機關基層黨組織中開展了大規(guī)模的評選表彰活動。三次共表彰了 51 個先進基層黨組織、 160名優(yōu)秀共產黨員、 60 名優(yōu)秀黨務工作者。同時，我們每年舉行 第 7 頁 共 14 頁 了一場干事創(chuàng)業(yè)促發(fā)展先進事跡報告會，在市直機關中選出不同類型的先進人物，如市建設局園林局園林工程公司經理熊文等20 余人為市直各單位黨員作的先進事跡報告，教育人、感染人、激勵人。 二、以組織建設為基礎，彰顯機關黨建特色 我們把機關黨的基層組織建設的重點始終放在造就高素質的黨員干部隊伍上，著力做到了三個突出： 一是突出機關黨建主要問題的解決。對照五個基本、七個體系的要求，我市機關黨建存在黨員活動場所和黨組織不按期換屆等突 出問題，為此，我們規(guī)范建設了市直 105 個一級單位黨組織黨員活動室，打造了市財政局黨委等一批高標準、多功能的機關黨員活動場所 。根據(jù)部分機關事業(yè)單位機構改革、兩新組織發(fā)展和人員變動等新情況，及時新建和調整了市園林綠化局黨總支等320 個二級單位黨組織設置 。按照換屆選舉的要求和實際工作需要，市疾控中心黨總支等 400 余個基層單位黨組織采取公推直選或民主選舉的辦法，選好配強了黨務干部。 二是突出機關黨員主體作用的發(fā)揮。以創(chuàng)先爭優(yōu)和學習實踐科學發(fā)展活動為契機，大力開展黨員目標責任明白卡活動，立足崗位盡職責，亮明 身份作承諾，較好地發(fā)揮先鋒模范作用。近五年來，共培養(yǎng)入黨積極分子 2445 人，發(fā)展新黨員 901 人，民主評議在職黨員 9100 余人，處置不合格黨員 13 人，取消預備黨員 第 8 頁 共 14 頁 資格 16 人，接轉組織關系 940 人，處理黨員來信來訪 320 人次，慰問幫扶特困黨員 1200余人。近三年來，共收繳黨費 2056萬元。 三是突出機關黨建主題活動的開展。黨務活動緊貼工作中心，緊貼經濟發(fā)展，緊貼服務民生，做到了哪里有群眾，哪里就有黨的工作 。哪里有黨組織，哪里就有黨的活動。五年來，先后開展了以學習貫徹十七精神為主的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、以優(yōu)化發(fā) 展環(huán)境為主的干部作風整訓活動、以加快西城 XX 縣區(qū)建設為主的全民創(chuàng)業(yè)活動、以推進麻城跨越發(fā)展為主的大別山試驗區(qū)建設活動、以爭創(chuàng)服務型機關黨組織為主的五型五強創(chuàng)建活動等等一系列豐富多彩的主題實踐活動，市直各單位黨組織大力開展了樹金字招牌，創(chuàng)黨建品牌活動。市工商局黨委開展我是黨員、我是榜樣的活動，破解了黨員難以發(fā)揮作用的難題。市林業(yè)局黨委開展把景觀林業(yè)推向世界、把生態(tài)林業(yè)推向全國、把形象林業(yè)推向全省、把效益林業(yè)推向黃岡、把服務林業(yè)推向全市的活動，找準黨建與業(yè)務工作的結合點。市人民醫(yī)院黨委開展了無假日醫(yī)院活動，方便 了患者。市廣播電視局黨委不斷深化黨員目標責任明白卡活動，年年開展黨員評議，以評議促管理。機關工委黨支部開展三頭（宗旨記心頭、工作走前頭、創(chuàng)新立潮頭）十心活動，規(guī)范了辦事程
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