【文章內(nèi)容簡介】 層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力、增強(qiáng)服務(wù)功能、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和實現(xiàn)共同富裕的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度關(guān)系整個農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，村級集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨的組織建設(shè)、進(jìn)一步鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)保障。發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)要克服因循守舊、固步自封的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)觀念和避免違背群眾意愿，貪大求洋，只上項目不見效益的盲干現(xiàn)象，要以群眾的意愿為基礎(chǔ)，因地制宜，實事求是，以點帶面， 抓兩頭、帶中間，抓好先進(jìn)支部集體經(jīng)濟(jì)同時抓好后進(jìn)、貧困村的集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展起步工作 。要處理好近中期利益和長期利益的關(guān)系。結(jié)合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，因地制宜構(gòu)建村總支+黨支部 +黨小組 +黨員中心戶的工作模式，在農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)建設(shè)上，培育支部 +協(xié)會模式，使黨組織和黨員在推進(jìn)農(nóng)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)中充分發(fā)揮作用?？傊诮?jīng)濟(jì)建設(shè)中強(qiáng)化黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，在加強(qiáng)農(nóng)村黨建的同時，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。 基層黨建工作是黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，也是一項長期的系統(tǒng)工程。只有認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，建立和 完善基層黨建工作制度，進(jìn)一步強(qiáng)化認(rèn)識，努力營造有利于加強(qiáng)黨建工作的 第 12 頁 共 25 頁 濃厚氛圍，著力打造一支堅強(qiáng)有力的黨支部班子，加強(qiáng)黨員的教育管理，發(fā)展好集體經(jīng)濟(jì)，才能打牢黨建工作的根基。要不斷地研究新情況、解決新問題、尋求新突破，才能不斷提高基層黨建工作的整體水平，從而更好地為群眾服務(wù)，提升群眾幸福指數(shù)。 黨建專題調(diào)研報告范文 （二）根據(jù)市委主要領(lǐng)導(dǎo)的指示，結(jié)合為民務(wù)實清廉為主題的群眾路線教育實踐活動和市委市政府開展轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、抓關(guān)鍵、見實效專項活動的要求， 5 月 8 月，我們組建專題調(diào)研組先后深入全市 13 個縣（市、區(qū)）、 40 多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、 100 多個村（社區(qū)），就全市基層組織建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)情況綜合報告如下： 一、全市基層組織的基本狀況 全市現(xiàn)轄 13 個縣市區(qū)、 286 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 3856 個村。目前，共設(shè)有基層黨委 544 個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 286 個 。基層黨支部 10663個，其中村黨支部 3856 個 。有黨員 260014 名，其中農(nóng)村黨員128118 名。近年來，尤其是開展基層組織建設(shè)年活動以來，我們緊緊圍繞中央、省里抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎的工作要求，針對當(dāng)前基層黨組織建設(shè)存在的 突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，著力在投入保障、組織組建、隊伍建設(shè)、網(wǎng)格管理、品牌打造上下功夫，全力推動基層黨建工作上檔升級，基層組織建設(shè)取得了明顯成效。 第 13 頁 共 25 頁 組織覆蓋得到擴(kuò)大。本著哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有群眾哪里就有黨的工作的理念，全市上下深入開展基層黨組織集中組建活動。以非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織組建為重點，按照行業(yè)相近、地域相鄰的原則，采取兩包三定（領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包點，組建定人、定時、定質(zhì)量）的辦法，實行單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、選派組建等方式組建黨組織 。特別是靈活組建方式，在農(nóng)村探 索實行村村聯(lián)建、村協(xié)聯(lián)建、村企聯(lián)建、村居聯(lián)建黨組織組建模式，在社區(qū)探索建立樓宇、小區(qū)、市場等支部，在邊遠(yuǎn)交界地區(qū)探索跨省、市、縣建立聯(lián)合黨組織，確保基層黨組織應(yīng)建必建。去年來，全市新組建兩新組織黨組織724 家，完成省下達(dá)任務(wù)的 %，全省排名前列 。分別在農(nóng)民專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織 101 個 。在居民樓棟等建立黨組織 21 個 。相繼在廣東、福建、上海、浙江等地建立流動黨支部和流動黨員聯(lián)絡(luò)站 30多個。同時，選派 1051名黨建工作指導(dǎo)員，幫助目前無黨員暫不具備黨組織組建條件的兩新組織建立工、青、婦等群團(tuán)組織 和發(fā)展黨員、開展黨的工作 。幫助已建黨組織實現(xiàn)六個有（有機(jī)構(gòu)、有陣地、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有資料、有活動）、三個一（建立一個信息平臺、完善一套資料、布置一個陣地）目標(biāo)。今年以來，在農(nóng)村以村民小組為單位按 2 至 3 個村民小組、100 至 150 戶、 400 人左右的標(biāo)準(zhǔn)，劃分社會管理網(wǎng)格，在支部以下成立網(wǎng)格黨小組，共建立網(wǎng)格黨小組 9039 個。 第 14 頁 共 25 頁 運(yùn)轉(zhuǎn)保障得到提升。作為武陵山邊遠(yuǎn)山區(qū)，市縣財政十分緊張，但對基層的投入?yún)s在逐年增長。僅去年，市、縣財政就投入約 億元用于基層組織建設(shè)，全市 13 個縣（市、區(qū)）有10 個投入 超過 1000 萬元。運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)大幅提升。全市村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)從 20xx 年 萬元 /年提高到現(xiàn)在平均 5 萬元 /年，其中靖州縣達(dá)到到 6 萬元 /年。社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)從 20xx 年 5 萬元 /年提高到現(xiàn)在平均 7 萬元 /年，其中 XX 縣區(qū)提高到 16 萬元 /年，有力保障了基層組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)。待遇保障落實到位。實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資與機(jī)關(guān)干部工資同工同酬、統(tǒng)籌統(tǒng)發(fā)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部安心干事。按照一定三有、四有一化要求，全面落實村（社區(qū)）干部特別是黨組織書記各項報酬待遇。全市村主要干部年誤工報酬由 20xx年人均 4000 元 /年提高到現(xiàn)在人均 6000 元 /年，個別 集體經(jīng)濟(jì)較強(qiáng)的村，主要干部誤工報酬達(dá) 2 萬元 /年，離任村干部生活困難補(bǔ)助由每月 60 元提高到 80 至 150 元。陣地建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。近年來，市、縣兩級共投入基層組織建設(shè)資金近 億元，新建村級組織活動場所 20xx 個，占全市 3856 個村總數(shù)的 %，改建、擴(kuò)建、維修村級組織活動場所 917 個，占 %，掛靠村小學(xué)村級活動場所 564 個，占 %，租用村級活動場所 3 個 。實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)五小工程 393 個（其中縣市區(qū)自籌經(jīng)費(fèi)完成 18 個），其中新建小食堂 82 個、小澡堂 73 個、小廁所 164 個、小圖書室 28 個、小運(yùn)動場 46 個 。全 市 276 個社區(qū)中落實辦公室用房的有 275 個， 第 15 頁 共 25 頁 有自主產(chǎn)權(quán)的 101 個、租借的 137 個、建設(shè)單位無償提供的 31個，面積 200 ㎡以上的 78 個， 200 ㎡以下的 197 個。 班子活力得到增強(qiáng)。各地注重以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子活力。班子結(jié)構(gòu)更加合理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后， 286 個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 1464 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員中，具有大專以上學(xué)歷的達(dá) 1452 人，占 %，學(xué)歷層次整體提升 。平均年齡 歲，較換屆前下降 歲， 30歲以下的 178 人， 3135 歲的 583 人， 3649 歲的 695 人， 50 歲以上的 8 人，形成了合理的年齡梯次結(jié)構(gòu) 。知識結(jié)構(gòu)也更加合理。注重選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，由換屆前平均年齡 39 歲下降到 歲，基本形成了一支以 35 歲左右干部為主體的干事創(chuàng)業(yè)中堅力量。村級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后，平均年齡為比上屆降低 3 歲，學(xué)歷結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，整體功能得到加強(qiáng)。教育培訓(xùn)更加有力。大力實施萬名書記進(jìn)黨校、千名村干部進(jìn)高校計劃，在市委黨校舉辦創(chuàng)新社會管理和 xx 大精神基層書記專題培訓(xùn)班，投入資金 700多萬元對全市 10806 名基層黨組織書記進(jìn)行全面集中輪訓(xùn) 。依托懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立農(nóng)村基層 干部培訓(xùn)基地，市財政安排 500萬元