黨建半年工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-19 23:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，上半年，重點向省委宣揚部推薦在助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)和在疫情防控一線中，表現(xiàn)突出的黨 員干部先進(jìn)典型，鼓勵廣大黨員干部勇挑重任、善打硬仗。 五是突出關(guān)心關(guān)愛，提升工作服務(wù)保障水平。 年初以來，多措并舉加大對困難干部職工的資助力度，為生活困難干部職工申請溫暖基金 x 萬元，傾心幫助加大對患大病干部職工的幫扶力度，慰勞患大病干部職工 x 人，送去慰勞金 x 萬元，多方調(diào)和加大對一線干部職工的慰勞力度，調(diào)和省總工會，慰勞一線干部職工 x 人。突出做好女職工服務(wù)保障，組織女職工參加特殊疾病互助保障活動，為女職工 x 類特殊疾病，提供互助資保障。疫情產(chǎn)生后，局屬單位各基層工會投入 x 萬元，想方設(shè)法為黨員 干部購置防疫物質(zhì)，有效減緩一線黨員干部口罩、消毒液、酒精等防護(hù)用品短缺問題。 六是堅持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，扎實做好組織人事工作。 有序推動 x 個處級事業(yè)單位過渡改革，制定《事業(yè)單位改革過渡工作方案》，事業(yè)人員崗位等級套轉(zhuǎn)。加強機關(guān)干部平?？己?，深化月考核制度，將規(guī)范、事業(yè)、社工等編制人員全部納入日?？己?，并逐月公示考核結(jié)果。完成組織人事相干系統(tǒng)保護(hù)、社工年度考核和 x 名公務(wù)員、 x 名事業(yè)人員調(diào)入等組織人事平常工作。協(xié)助省委委組織部完成 x 名局級領(lǐng)導(dǎo)干部職級等級提升和 第 4 頁 共 6 頁 領(lǐng)導(dǎo)班子、局級領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核測評和新任 職科級干部民主測評等工作。疫
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