黨員教育管理“六抓六樹”活動總結(編輯修改稿)
2024-09-19 23:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 形成用制度規(guī)范黨員行為、按制度辦理黨內(nèi)事務、靠制度管理黨員的機制。通過召開黨支部全體會議及專題民主生活會等，使黨員干部在匯報思想、交換意見、談心通氣，營造相互支持、思想統(tǒng)一、各盡其能、團結干事的良好氛圍。對黨員領導干部進行民主測評，廣泛收集意見和 建議，不斷加強領導班子和干部隊伍思想作風建設。 三、抓好制度劍圣，樹立黨員主體意識 一是完善黨組織和群眾對黨員的評價制度。在每年對每名黨員干部進行民主評議、征求干部職工和群眾意見建議的基礎上，進一步完善考核制度，堅持統(tǒng)一組織和分類考核相結合、定性考核與定量考核相結合、共性工作目標考核與特色性突破性工作目標考核相結合、考核結果與干部使用相結合等 “ 四個結合 ” ，發(fā)揮好考核的導向作用，公平公正地評價每名黨員干部。對表現(xiàn)突出的黨員干部進行獎勵激勵，對作用發(fā)揮不突出、表現(xiàn)不好的黨員干部進行誡勉談話和 批評教育。 第 4 頁 共 6 頁 二是完善選拔任用黨員干部制度。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，樹立正確的選人用人導向，嚴格組織程序和紀律，科學量化各項指標，根據(jù)考核成績綜合排名，確定候選人進行嚴格取舍。堅持凡進必考的原則，擇優(yōu)錄取機關工作人員。堅持黨員自我檢查自我約束制度。每季度召開黨員大會，年內(nèi)召開民主生活會，認真開展批評與自我批評；每年度召開機關黨員干部述職大會，每名黨員干部認真進行自我檢查和自我評議。 三是建立完善黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制。建立走訪慰問、表彰獎勵及談心談話等制度。加強對優(yōu)秀黨員的 事跡宣傳和表彰獎勵，開展黨員經(jīng)常性關懷談心活動，解決困難黨員生活實際需要和后顧之憂，通過采
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1