黨務工作匯報五篇(編輯修改稿)
2024-09-19 23:08 本頁面
【文章內容簡介】 四、安全進度兩手抓，文明施工不放松。 安全生產是企業(yè)發(fā)展的前提，而實行文明施工則是推動企業(yè) 安全生產，打 造企業(yè)品牌，樹立良好社會形象，贏得建筑市場的關鍵。我項目部始終堅持 “ 安全第一。預防為主 ” 的方針，以人為本，狠抓文明施工管理。通過開展創(chuàng)建文明工地，狠抓文明施工管理，不僅大幅度消除了施工現場安全隱患，無發(fā)生任何重大生產安全責任事故。在 “ 安全生產月 ” 期間，積極落實安全生產和安全宣傳工作，并制定好危險源演練計劃。項目配合公司安監(jiān)大隊來我項目部檢查工作，對我項目部安全生產工作給予充分肯定，同時也提出不足之處，項目部全體職工迅速做出反應，把存在安全隱患的地方予以整改。在項目部全體職工的共同努力下，安全生產得以順利進行 。 第三篇：黨務工作情況匯報南昌東所黨務工作情況匯報 南昌東所黨支部現有黨員 9 名，發(fā)展對象 1 名，入黨積極份子 2 名，已遞交入黨申請書 9 人。 （一）推進民主管理，加強工作監(jiān)督。 所黨支部堅持 “ 開明的班子、陽光的管理 ” 和 “ 公開為原則、不公開為例外 ” ，大力推行政務公開、所務公開和財務公開，做 第 9 頁 共 18 頁 到事讓職工知情、帳讓職工清楚、過程讓職工監(jiān)督，有效預防權力的失控、決策的失誤和行為的失范，進一步加強所務建設。紀檢監(jiān)察員參與所務決策監(jiān)督，在大宗采購、人事任免和獎懲、資金支出等方面，強化監(jiān) 督管理，形成了一項長期堅持的制度。 （二）培樹先進典型、以點帶面，提高企業(yè)的核心競爭力是我所深化黨建工作的一項重要舉措。 所黨支部堅持一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園的思想方針。為了讓大家學有目標，黨支部注重從不同層面和不同崗位上選樹、培育典型：即有管理人員，又有普通職工；有正式工，也有合同工；有服務標兵，也有業(yè)務能手；有埋頭苦干無私奉獻的，還有能說會寫精明干煉的。無論從哪個角度，職工都能找到自已學習的榜樣，這些不同側面的閃光點連成線，縱橫交錯，編織成了南昌東蘊育職工成才的搖藍。同時也讓職 工感受到只要心系企業(yè)，真情付出，自身的價值 就會被認可，從而更加努力的工作，在企業(yè)的發(fā)展中實現個人成才之夢。如柳南，中共黨員，所黨支部青年委員，現任收費一班班長。他本著對工作熱愛、甘于奉獻的精神以及謙虛和藹的態(tài)度，為過往司乘人員提供優(yōu)質周到的服務，得到了許多過往司乘人員及同事的一致好評，他所帶領的一班也因此被評為 “ 優(yōu)化投資環(huán)境，提升服務水平 ” 活動的 “ 文明服務窗口 ” ，收費一班也多次被評為優(yōu)秀收費班組。成為我所窗口服務的一面旗幟。 第 10 頁 共 18 頁 （三）重視宣傳工作 所黨支部利用宣傳欄、經驗交流等 形式讓職工近距離的了解先進典型崗位成才的成功經驗。將各類標兵的照片制作成 “ 光榮榜 ” 展示在大廳內，將先進典型的事跡張貼在宣傳欄內，用榜樣的宣傳感召人，鼓勵廣大職工向先進人物學習，營造了 “ 人人學先進，人人爭當先進 ” 的濃厚氛圍。在 08 年抗冰救災工作中，我所成立了以黨員干部為骨干的后勤應急保障隊和保安全保暢通突擊隊，黨員干部帶頭清理路面橋面積雪，及時疏導出入口車輛，為滯留司乘人員提供方便面、餅干等充饑食品和急救藥品，以高度的責任心和事業(yè)心，做好了對司乘人員的安撫和道路的暢通工作。 09 年汶川大地震，我所黨員積極響應上 級號召，踴躍繳納 “ 特殊黨費，用實際行動支援災區(qū)人民抗震救災。 （四）充分發(fā)揮工會、群團在工作的重要作用。 所團工會自 2024 年以來就開始了與劉城小學結對幫扶愛心活動，幫扶雙方經常一起開展活動。該所先后為劉城小學的孩子們帶去了兩批學習用品和一批體育用品，受到了該校師生的歡迎和當地政府與群眾的一致好評。另我所經常購買大米、食用油、水果去麻丘鎮(zhèn)敬老院慰問、看望孤寡老人，幫老人洗衣疊被，打掃衛(wèi)生；組織全所職工積極捐款給 XX 市 sos 兒童村，并為兒童村兒童帶去慰問品和書籍，希望孩子們能夠健康的成長， 好好學習，將來做個有用的人，再來回報社會對他們的關愛。 ” 第 11 頁 共 18 頁 存在的問題。隨著管理模式的轉變，部分職工仍存在坐等觀望的懈怠思想，滿足現狀的現象，還乏危機感、競爭意識。 今后工作打算： 支部在下一步工作中做好職工思想引導工作，以 “ 愛我溫沙 ” 提升職工憂患意識，激發(fā)職工的工作熱情、迅速轉變思維方式，轉變工作方式，樹立時不我待的危機意識，統(tǒng)一認識，突破事業(yè)單位的思想束縛。在全所形成一種干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。 以迎 “ 創(chuàng)業(yè)服務年 ” 為契機，緊扣 “ 一種三養(yǎng) ” 活動，在勞動中加強職工艱 苦奮斗精神。 圍繞中心工作開展 “ 優(yōu)化班組管理月 ” 、 “ 業(yè)務培訓提高月 ” 、 “ 收費技能比拼月 ”“ 文明優(yōu)質
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