黨務(wù)公開工作考核評價辦法[樣例5](編輯修改稿)
2024-09-19 23:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 群等形式，通過黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見、邀請黨代表列席有關(guān)會議、召開聽證（質(zhì)詢）會議等做法，使黨務(wù)公開的形式更加豐富有效。 （三）公開機(jī)制運行情況 公開內(nèi)容全面。嚴(yán)格執(zhí)行 學(xué)院制定的《 XX 市黨的基層組 第 10 頁 共 22 頁 織黨務(wù)公開目錄》，對《公開目錄》規(guī)定的事項全部進(jìn)行公開，公開范圍、公開時限符合規(guī)定要求， 公開形式靈活多樣，對每個公開事項落實責(zé)任部門或責(zé)任人員。結(jié)合部門特點，把黨務(wù)公開與其他各類公開統(tǒng)籌結(jié)合，對 “ 三重一大 ” 事項和群眾普遍關(guān)心的熱點、焦點問題及時予以公開。 審核程序嚴(yán)格。每項公開內(nèi)容由部門分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審查把關(guān)，可以向社會公開事項認(rèn)真執(zhí)行先黨內(nèi)后黨外原則，目錄外公開事項經(jīng)制定目錄的黨組織審核批準(zhǔn)。 群眾意見建議及時收集、整理和反饋。在 公開欄、網(wǎng)站等載體設(shè)置黨務(wù)公開意見箱（電子信箱）、向社會公布黨務(wù)公開電話號碼，并落實專人負(fù)責(zé)做好意見建議的收集整理工作；聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員，并通過召開座談會、發(fā)放征求意見信、上門走訪等形式廣泛征求監(jiān)督員的意見建議；對收集到的意見建議進(jìn)行認(rèn)真辦理，并及時向意見建議人反饋或進(jìn)行再公開。 檔案資料管理規(guī)范。建立并認(rèn)真填寫《黨務(wù)公開事項登記簿》、《黨務(wù)公開會議登記簿》、《黨務(wù)公開意見建議登記簿》和《黨務(wù)公開意見建議辦理登記冊》；有關(guān)文件制度、會議記錄，公開的原始資料、影像資料，收集到的意見建議原件及辦 理情況資料齊全，分類清楚，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，存放規(guī)范。 （四）宣傳工作開展情況。 宣傳發(fā)動到位。對黨務(wù)公開工作進(jìn)行廣泛宣傳動員，干 第 11 頁 共 22 頁 部職工和黨員群眾對黨務(wù)公開工作有全面的認(rèn)識和了解，并積極參與；通過張貼標(biāo)語、懸掛橫幅、制作版面等形式，營造良好公開氛圍。 宣傳報道充分。積極向?qū)W院黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送黨務(wù)公開信息，稿件數(shù)量和質(zhì)量符合規(guī)定要求。 （五）督查措施落實情況。 積極發(fā)揮監(jiān)督員作用。聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員，并通過定期召開監(jiān)督員座談會、開展民主評議等 形式加強(qiáng)對黨務(wù)公開工作的監(jiān)督。 檢查考核到位。制定檢查考核辦法，認(rèn)真組織對所屬黨組織黨務(wù)公開情況進(jìn)行檢查考核；將考核結(jié)果納入黨建、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和整體工作考核范圍，作為評先樹優(yōu)、考核獎懲的重要依據(jù)。 責(zé)任追究到位。對黨務(wù)公開工作中出現(xiàn)問題的部門和個人嚴(yán)格按照《黨務(wù)公開責(zé)任追究制度》的規(guī)定實施責(zé)任追究。 （六）工作成效情況。 圍繞群眾的來信來訪、干部作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)等方面的問題，通過采取黨員群眾代表列席黨組織會議、詢問質(zhì)詢和黨務(wù)民主聽證等黨務(wù)公開手段， 消除疑慮，化解矛盾；黨員群眾對黨務(wù)公開工作滿意。 第三章考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法 第 12 頁 共 22 頁 第六條考核標(biāo)準(zhǔn)。組織機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任落實到位；公開范圍得當(dāng)，公開程序嚴(yán)格；公開內(nèi)容全面，公開重點突出；公開形式豐富，公開氛圍濃厚；公開制度健全，檔案管理規(guī)范；監(jiān)督渠道暢通，群眾意見落實；公開效果顯著，群眾評價滿意。 第七條考核采取日?？己撕图锌己讼嘟Y(jié)合的方法進(jìn)行。日?？己擞蓪W(xué)院黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)做好記錄；集中考核于半年和年終進(jìn)行，由學(xué)院黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從相關(guān)部門抽調(diào)人員組成考核組， 采取 “ 看、聽、查、評 ” 的方式進(jìn)行。看，主要了解黨務(wù)公開的基礎(chǔ)工作情況；聽，主要聽取黨 務(wù)公開工作匯報和基層部門及群眾的反映；查，主要查看各類資料，查找存在的問題；評，主要是組織黨員群眾進(jìn)行滿意度測評，檢驗黨務(wù)公開的實際效果。 第八條實行百分制考核辦法。匯總?cè)粘？己撕图锌己说梅殖艘渣h員群眾滿意度系數(shù)，所得分?jǐn)?shù)為考核成績。 第四章考核結(jié)果運用 第九條考核工作結(jié)束后，學(xué)院黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)匯總考核情況，確定考核結(jié)果，提出考評建議，向?qū)W院黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告 ，并以適當(dāng)形式予以通報。 第十條考核結(jié)果納入黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核獎懲、評優(yōu)樹優(yōu)的重要依據(jù)。 第十一條對考核結(jié)果優(yōu)秀的部門，予以表彰；對考核 70 分 第 13 頁 共 22 頁 以下或群眾滿意率低于 70%的部門，建議學(xué)院取消其當(dāng)年評先評優(yōu)資格；與部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，對分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員進(jìn)行批評教育或誡勉談話，督促限期整改糾正存在的問題。 第五章附則 第十二條各基層黨組織可依照本辦法，結(jié)合實際，制定對所屬黨組織黨務(wù)公開工作的考核辦法。 第十三條本 辦法由學(xué)院黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第十四條本辦法自印發(fā)之日起試行。 第三篇。黨務(wù)公開工作考核辦法第一條為扎實推進(jìn)黨務(wù)公開工作，確保黨務(wù)公開工作各項措施要求落實到位，根據(jù)縣委《關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的實施意見》規(guī)定，制定本辦法。 第二條考核工作堅持客觀準(zhǔn)確、嚴(yán)肅公正、民主公開、注重實效的原則。 第三條黨務(wù)公開工作考核的主要內(nèi)容： （一）組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制建立健全情況
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