供熱隊個人述職述廉(編輯修改稿)
2025-09-19 22:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及水暖組的值班人員進行了嚴格的安排，要求值班人員全天 24小時處理各類分管工作中出現(xiàn)的問題，特別是要求隊值班干部要全面掌握全隊供熱設施的運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題要組織協(xié)調(diào)處理，情況嚴重的要向上級調(diào)度部門反映，對單位部門或員工反映的問題要及時安排處理，并落實到人，處理完畢要有匯報記錄，我們爭取做到小事故不隔天，大事故不隔夜，在第二天的早班會上值班干部要對當天值班中所發(fā)生的情況進行通報，通過以上制度的 第 4 頁 共 7 頁 實施，我隊今冬的供暖質(zhì)量，服務水平較往年有了很大的提高，特別是家屬樓地區(qū)無供暖死角，用 戶們給予了高度的評價。 三、大力開展安全文化建設、確保全隊安全工作順利開展 安全工作是我們供熱工作永恒的主題，開展安全文化建設對于增強員工的安全意識，提升安全管理水平具有重要意義，特別是對于我們這種高危行業(yè)的蒸汽供熱工作尤為重要。首先我們加強員工的安全學習，提高認識，從思想上提高保證，我們認真組織、精心安排、創(chuàng)新方法、為學習安全理論知識創(chuàng)造了條件，我們還利用員工培訓、周三安全學習日、班前、班后學習等多種形式，營造學習理念，用理念的良好氛圍，結合安全工作實際，深入組織理念研討活動，使安全工 作深入人心。其次，我們還由隊安全副隊長、技術員等組成安全工作組，每周不定時對全隊鍋爐房、水暖進行安全檢查，把檢查出的安全隱患責令各班組及時進行處理，同時還在周三安全學習日上進行通報，通過這些制度的實施，全隊的安全事故隱患處理在萌芽狀態(tài)，全隊一年來未發(fā)生一起安全責任事故，保證了我隊大型鍋爐設備的正常運行。 四、加強員工技術培訓、不斷提高員工技術水平 為了提高員工的技術水平，今年 6 月 1 日至 7 月 15 日，我隊組織了 43 名員工參加了集團公司組織的司爐、化驗、起重機司機和裝載機司機的培訓工作，其中復 訓 35 人、初訓 8 人，經(jīng)培訓 43 人都取得了較好的成績，并取得了合格證件，保證了員 第 5 頁 共 7 頁
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