厲行節(jié)儉,艱苦奮斗學習心得(編輯修改稿)
2025-09-19 22:04 本頁面
【文章內容簡介】 發(fā)展的道路，取得成就的一個重要原因，就是廣大干部員工很好地發(fā)揚了艱苦奮斗的精神；今后五到十年是公司新一輪發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，也只有繼續(xù)艱苦奮斗，才能抓住機遇加快發(fā)展，在國內外復雜的經濟形勢中乘風破浪。 四、大力弘揚艱苦奮斗的精神，根本是要牢記歷史的重托和肩負的使命，牢固樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。唯有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能使艱苦奮斗的精神在思想上真正扎根、在行動上自覺體現。 五、大力弘揚艱苦奮斗的精神，關鍵是 領導干部要以身作則、率先垂范。 六、大力弘揚艱苦奮斗的精神，落腳點是緊緊抓住科學發(fā)展不松勁，扎扎實實地做好各項工作任務的落實。我們必須增強時不我待的緊迫感和使命感，把艱苦奮斗的精神貫徹落實到完成各項工作任務的過程中去。通過這次學習活動，本人有以下幾點體會： 一、作為一個有著 50 多年歷史的國有企業(yè)，貴州送變電公司的發(fā)展史就是一部憑著艱苦奮斗作風成長起來的奮斗史，從不 第 6 頁 共 11 頁 毛之地的貓貓坡，到現代化的辦公樓，從當年的人拉肩挑到全機械化施工，靠的是幾代送變電人艱苦奮斗的作風，若我們丟失了這一精神，企業(yè) 也將失去發(fā)展的精神動力和企業(yè)的靈魂。 二、此時開展艱苦奮斗教育活動正當其時。近十幾年來，貴州送變電公司經營業(yè)績、企業(yè)規(guī)模取得了長足的發(fā)展，全體員工的酬薪、福利待遇也得到較高的增長，但廣大員工的幸福感卻在不斷下降，風聞企業(yè)降薪的消息都倍感沮喪，古人云 “ 由簡入奢易，由奢入簡難 ” ，縱觀世界上的百年企業(yè)，無不是經歷過許多曲曲折折，無不是經過艱苦奮斗而來，此時開展艱苦奮斗教育活動，就是要提醒、告誡我們自己，企業(yè)要發(fā)展，任重而道遠，艱苦奮斗作風決不可丟。 三、大力弘揚艱苦奮斗的精神，關鍵是領導干部要 以身作則、率先垂范?；疖嚺艿每欤珣{車頭帶，作為公司領導干部，不但要在小的事情上，如公務接待、下班關電源等做出表率，關鍵要在企業(yè)管理制度創(chuàng)新、企業(yè)文化建設上大力弘揚艱苦奮斗的精神，讓公司上上下下充滿著艱苦奮斗的精神。作為公司中層干部，要深刻領會大力弘揚艱苦奮斗精神的意義，在工作中，身先士卒，帶領廣大員工艱苦奮斗，艱苦創(chuàng)業(yè)。 四、大力弘揚艱苦奮斗的精神，不僅僅是領導干部的事情，是需要全體企業(yè)員工共同弘揚的一種精神。要組織、動員全體員工認識到，大力弘揚艱苦奮斗的精神，不是號召大家過清教徒式 第 7 頁 共 11 頁 的生活，只有 通過今天的艱苦奮斗，才能換來明天的更好的幸福生活。在工作中，大家應該群策群力，節(jié)約每一包水泥，每一根鋼筋，每一度電，才能使企業(yè)取得最大化的經營成果和業(yè)績，才能使企業(yè)走上持續(xù)、可發(fā)展的道路。 第四篇：學習黨史心得：關于 “ 艱苦奮斗 ” 學習黨史心得：關于 “ 艱苦奮斗 ”
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