“不忘初心、牢記使命”在全市目標(biāo)責(zé)任考核工作總結(jié)部署會議上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-19 21:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要有所 第 7 頁 共 15 頁 導(dǎo)，要有所向，既要設(shè)置一些改革的規(guī)定動作，又要鼓勵創(chuàng)新舉措 ，發(fā)揮好 xx 易覆蓋的優(yōu)勢，激勵大家爭當(dāng)改革創(chuàng)新的實(shí)干家，多做附加題，爭取拿高分。 二是突出綠色發(fā)展導(dǎo)向。綠色是轉(zhuǎn)型發(fā)展的底色，反映轉(zhuǎn)型的健康程度。沒有綠色，環(huán)境就引不來人。這些年 xx 環(huán)境的變化，說明我們干對頭了，要繼續(xù)干好。今年一季度，我市空氣質(zhì)量優(yōu)良天數(shù) x 天，比去年同期多了一天，但也費(fèi)了大勁了，這一天效果也很明顯，我市排名就靠前一位。我們在環(huán)境方面提出天天抓、抓天天，天天數(shù)、數(shù)天天，這些都是硬功夫，必須在人努力上再努力，才能使 xx 的好空氣、好綠色、好藍(lán)天成為常態(tài)，讓 xx 環(huán)境成為品牌。這個事情抓不 住，就是抓不住大事。要完善綜合性綠色考核體系，加大對生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)的考核，全面反映干部的綠色政績，從綠色理念到具體工作都要體現(xiàn)出來，引導(dǎo)各級自覺走綠色發(fā)展道路。 三是突出民生改善導(dǎo)向。轉(zhuǎn)型發(fā)展成果人民共享，轉(zhuǎn)型的根本目的就是要讓人民的生活越來越好。所以，民生考核權(quán)重要加大。市民很抬舉我們，如果我們在民生方面不下力氣，在環(huán)境方面沒有干貨硬料，怎么能贏得群眾點(diǎn)贊。要把群眾的事當(dāng)事，每年真真正正為群眾干上幾件實(shí)事，就能贏得好口碑。民生考核既要體現(xiàn)全面性，又要突出重點(diǎn)，把各項(xiàng)社會事業(yè)發(fā)展、民生保障、安 全穩(wěn)定作為重要指標(biāo)，特別是要注意城鄉(xiāng)收入比、恩格爾系數(shù)、 第 8 頁 共 15 頁 基尼系數(shù)等指標(biāo)的設(shè)置。以后涉外宣傳要有類似一些國際化話語，語路通心路自然就通。脫貧攻堅是硬任務(wù)、硬指標(biāo)，政治活、良心活。去年年底，市委、市政府與各區(qū)縣簽訂了脫貧攻堅目標(biāo)責(zé)任書，這既是對全市人民立下的軍令狀，也是對各區(qū)縣考核的重要依據(jù)。 x 月 x 日，我們召開了脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組第一次全體會議，對這項(xiàng)工作進(jìn)行了再次部署，也算一次集體約談，就是要督促各級主動擔(dān)起工作責(zé)任，一個一個節(jié)點(diǎn)做好工作。中央和省上都將出臺貧困縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)績考核《實(shí)施 辦法》，要求都很嚴(yán)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)，這項(xiàng)工作做不好，一把手不僅要挨板子，還要騰位子。 四是突出從嚴(yán)治黨導(dǎo)向。黨建主業(yè)主責(zé)一定要擔(dān)起來，特別是黨風(fēng)廉政工作，只能抓得越來越緊、越來越好，把責(zé)任壓力層層傳導(dǎo)，層層砸實(shí)。 xx 市前天對 x 個單位進(jìn)行了約談，聲勢很大。不要等出了事，我們這個講硬話，那個講硬話，這個到現(xiàn)場，那個到現(xiàn)場。我們還是要以保護(hù)干部為主，在沒出事的時候多強(qiáng)調(diào)多提醒，多紅紅臉、多扯扯袖子，可能會有好處。今后黨風(fēng)廉政考核，對各區(qū)縣出現(xiàn)的重大問題，屬于自查出來的案件不扣分，屬于上級和媒體發(fā)現(xiàn)的、由 組織查辦的案件就要扣分，這是鐵律，防線往一線延伸，消滅在萌芽狀態(tài)，不能等惹出大事了再來處理，對事業(yè)、對組織、對個人、對家庭都不好。通過這一系列措施，促進(jìn)各級履職盡責(zé)、主動辦案，促進(jìn)黨員干部從嚴(yán)從實(shí)、做廉勤 第 9 頁 共 15 頁 兼?zhèn)涞暮酶刹俊? 二要公平公正用好考核指揮棒 一是突出嚴(yán)。嚴(yán)格落實(shí)半年、三季度、全年考核制度，不留死角、不走過場。考核結(jié)果和排名及時向社會公布，接受大家監(jiān)督。對考核排名末位的、指標(biāo)推進(jìn)不力的，組織部門要約談主要負(fù)責(zé)同志，督促其查找問題、研究整改?？己宿k要把工作做在平時、日常，對指標(biāo)完成進(jìn)度 常提醒，各區(qū)縣、各部門包括市級分管領(lǐng)導(dǎo)也要隨時掌握工作情況，及時采取措施，不要等到半年或者年底才重視。在座的都是從學(xué)生時代過來的，學(xué)習(xí)好的學(xué)生一定是天天做作業(yè)的學(xué)生，每周做一次作業(yè)，到考試的時候才看書，基本上考不了好成績。今后，凡是受到省上表彰的，為我市考核贏得加分的，市上考核雙倍加分 。反之，在市上考核中，雙倍減分并取消其評優(yōu)資格，促進(jìn)各級各部門奮勇爭先，爭創(chuàng)一流。 二是突出實(shí)。管理學(xué)界有一句經(jīng)典名言，沒有考核，就沒有管理。雖然我們的考核辦法還有待完善，但放棄考核就是放棄管理。目前，我們考核的方法 還不多，還不夠精準(zhǔn)，臺賬式匯報式的考核方式還比較普遍，要進(jìn)一步改進(jìn)考核方法，堅持務(wù)實(shí)、從簡原則，多增加一些重點(diǎn)督查督辦，多一些跟蹤了解，既看數(shù)字又不唯數(shù)字，既聽怎么說更看怎么干、干的程度怎樣。要立足機(jī)關(guān)、放眼基層，深入一線調(diào)查了解，適
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