“不忘初心、牢記使命”在全市目標責任考核工作總結部署會議上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-19 21:58 本頁面
【文章內容簡介】 要有所 第 7 頁 共 15 頁 導，要有所向，既要設置一些改革的規(guī)定動作，又要鼓勵創(chuàng)新舉措 ，發(fā)揮好 xx 易覆蓋的優(yōu)勢，激勵大家爭當改革創(chuàng)新的實干家，多做附加題，爭取拿高分。 二是突出綠色發(fā)展導向。綠色是轉型發(fā)展的底色，反映轉型的健康程度。沒有綠色，環(huán)境就引不來人。這些年 xx 環(huán)境的變化，說明我們干對頭了，要繼續(xù)干好。今年一季度，我市空氣質量優(yōu)良天數 x 天，比去年同期多了一天，但也費了大勁了，這一天效果也很明顯，我市排名就靠前一位。我們在環(huán)境方面提出天天抓、抓天天，天天數、數天天，這些都是硬功夫，必須在人努力上再努力，才能使 xx 的好空氣、好綠色、好藍天成為常態(tài)，讓 xx 環(huán)境成為品牌。這個事情抓不 住，就是抓不住大事。要完善綜合性綠色考核體系，加大對生態(tài)建設和環(huán)境保護的考核，全面反映干部的綠色政績，從綠色理念到具體工作都要體現出來，引導各級自覺走綠色發(fā)展道路。 三是突出民生改善導向。轉型發(fā)展成果人民共享，轉型的根本目的就是要讓人民的生活越來越好。所以，民生考核權重要加大。市民很抬舉我們，如果我們在民生方面不下力氣，在環(huán)境方面沒有干貨硬料，怎么能贏得群眾點贊。要把群眾的事當事，每年真真正正為群眾干上幾件實事，就能贏得好口碑。民生考核既要體現全面性，又要突出重點，把各項社會事業(yè)發(fā)展、民生保障、安 全穩(wěn)定作為重要指標，特別是要注意城鄉(xiāng)收入比、恩格爾系數、 第 8 頁 共 15 頁 基尼系數等指標的設置。以后涉外宣傳要有類似一些國際化話語，語路通心路自然就通。脫貧攻堅是硬任務、硬指標，政治活、良心活。去年年底，市委、市政府與各區(qū)縣簽訂了脫貧攻堅目標責任書，這既是對全市人民立下的軍令狀，也是對各區(qū)縣考核的重要依據。 x 月 x 日，我們召開了脫貧攻堅領導小組第一次全體會議，對這項工作進行了再次部署，也算一次集體約談，就是要督促各級主動擔起工作責任，一個一個節(jié)點做好工作。中央和省上都將出臺貧困縣黨政領導班子和領導干部經濟社會發(fā)展實績考核《實施 辦法》，要求都很嚴，要認真貫徹落實，這項工作做不好，一把手不僅要挨板子，還要騰位子。 四是突出從嚴治黨導向。黨建主業(yè)主責一定要擔起來，特別是黨風廉政工作，只能抓得越來越緊、越來越好，把責任壓力層層傳導，層層砸實。 xx 市前天對 x 個單位進行了約談，聲勢很大。不要等出了事，我們這個講硬話，那個講硬話，這個到現場，那個到現場。我們還是要以保護干部為主，在沒出事的時候多強調多提醒，多紅紅臉、多扯扯袖子，可能會有好處。今后黨風廉政考核，對各區(qū)縣出現的重大問題，屬于自查出來的案件不扣分，屬于上級和媒體發(fā)現的、由 組織查辦的案件就要扣分，這是鐵律，防線往一線延伸，消滅在萌芽狀態(tài)，不能等惹出大事了再來處理，對事業(yè)、對組織、對個人、對家庭都不好。通過這一系列措施，促進各級履職盡責、主動辦案，促進黨員干部從嚴從實、做廉勤 第 9 頁 共 15 頁 兼?zhèn)涞暮酶刹俊? 二要公平公正用好考核指揮棒 一是突出嚴。嚴格落實半年、三季度、全年考核制度，不留死角、不走過場?？己私Y果和排名及時向社會公布，接受大家監(jiān)督。對考核排名末位的、指標推進不力的，組織部門要約談主要負責同志，督促其查找問題、研究整改。考核辦要把工作做在平時、日常，對指標完成進度 常提醒，各區(qū)縣、各部門包括市級分管領導也要隨時掌握工作情況，及時采取措施，不要等到半年或者年底才重視。在座的都是從學生時代過來的，學習好的學生一定是天天做作業(yè)的學生，每周做一次作業(yè)，到考試的時候才看書，基本上考不了好成績。今后，凡是受到省上表彰的，為我市考核贏得加分的，市上考核雙倍加分 。反之，在市上考核中，雙倍減分并取消其評優(yōu)資格，促進各級各部門奮勇爭先，爭創(chuàng)一流。 二是突出實。管理學界有一句經典名言，沒有考核，就沒有管理。雖然我們的考核辦法還有待完善，但放棄考核就是放棄管理。目前，我們考核的方法 還不多，還不夠精準，臺賬式匯報式的考核方式還比較普遍，要進一步改進考核方法，堅持務實、從簡原則，多增加一些重點督查督辦，多一些跟蹤了解，既看數字又不唯數字，既聽怎么說更看怎么干、干的程度怎樣。要立足機關、放眼基層，深入一線調查了解，適
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