xx省重點實驗室建設與運行(編輯修改稿)
2024-09-19 21:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 障和運行。建設經(jīng)費主要用于購買與重點實驗室研究方向和研究內(nèi)容相關的核心科研設施、儀器設備和配套軟件等。第十五條重點實驗室建設期限不超過兩年。建設完成后，依托單位向市科委提交驗收申請，市科委組織專家進行驗收。 第 5 頁 共 10 頁 第四章運行 第十六條重點實驗室實行依托單位領導下的主任負責制。 第十七條重點實驗室主任由依托單位公開招聘或擇優(yōu)聘任，報市科委備案。重點實驗室主任應是本領域高水平的學科帶頭人，具有較 強的組織管理和協(xié)調(diào)能力，年齡不超過六十歲。第十八條重點實驗室主任任期三年，評估后換屆，任職不超過三屆。重點實驗室主任每年在實驗室工作時間不少于八個月。重點實驗室主任不得兼任其他各級實驗室行政領導職務。第十九條學術委員會是重點實驗室的學術指導機構，職責是審議重點實驗室的目標、研究方向、重大學術活動、年度工作計劃和總結，審批開放課題。 學術委員會會議每年至少召開一次，并形成學術委員會會議紀要。每次實到人數(shù)不少于三分之二。 第二十條學術委員會主任由依托單位聘任，一般應由非依托單位人員擔任；委員 由依托單位聘任。學術委員會主任任期不超過三屆。 第二十一條學術委員會成員由國內(nèi)外優(yōu)秀專家組成，年齡一般不超過七十歲；人數(shù)為九至十三人單數(shù)不等，其中依托單位成員不超過三分之一。一位專家不得同時擔任三個以上重點實驗室的學術委員會委員。 學術委員會成員任期三年，評估后換屆，可以連任。每次換屆應更換三分之一以上。兩次不出席學術委員會會議的應予以更 第 6 頁 共 10 頁 換。 第二十二條重點實驗室由固定人員和流動人員組成。固定人員包括研究人員、技術人員和管理人員，流動人員包括訪問學者、博士后研究人員。 重點實驗室人員實行聘任制。骨干固定人員由實驗室主任聘任；其余固定人員和流動人員由骨干固定人員聘任，重點實驗室主任核準。 第二十三條重點實驗室按研究方向和研究內(nèi)容設置研究單元，保持人員結構和規(guī)模合理，并適當流動。 重點實驗室應當注重學術梯隊和優(yōu)秀中青年隊伍建設，穩(wěn)定高水平技術隊伍，加強研究生培養(yǎng)。 第二十四條重點實驗室應圍繞主要任務和研究方向設立自主研究課題，組織團隊開展持續(xù)深入的系統(tǒng)性研究；自主研究課題期限一般為兩年。少部分課題可由固定人員或團隊自由申請，開展探索性的自主選題 研究。 自主
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1